在国税地税征管体制改革中，税务总局提出了“把思想政治工作置于首位”的工作思路，要求各级税务机关自上而下做实、做深、做细思想政治工作，实现事合、人合、力合、心合。

强化理想信念培树，“实打实”凝聚改革政治定力

　　充分发挥党组织的战斗堡垒作用，强化理想信念培树，提升思想政治觉悟，增强广大税务干部拥护改革、支持改革、投身改革的政治定力。安徽省税务局开展“万名党员作承诺，投身改革当先锋”活动，引导广大党员发挥先锋模范作用，助推改革平稳有序推进。湖北省税务局开展“为党旗增辉、为税收添彩”活动，激励党员干部努力践行“中国税务精神”，紧跟新时代、体现新担当、展现新作为。天津市税务局开展联合讲党课活动，通过突出“主题”讲改革、突出“趣味”讲故事、突出“实效”讲党性，教育党员在改革中践行“中国税务精神”。广东省税务局向全体干部职工发出讲政治顾大局、讲团结重情义、讲担当善作为、讲纪律守规矩的号召，提升党员和干部职工对改革的认同感。浙江省嘉兴市税务局开展“重走一大路”体验式教育活动，回顾建党历史、缅怀革命先烈、重温入党誓词，用好红船精神“传家宝”，在改革进程中继承和发扬红色基因。江西省共青城市税务局开展“学典型读红书 践初心”主题党日活动，学习系统内优秀党员先进事迹，诵读红色家书，讲述革命故事，引导党员同志坚定投身改革的决心。永新县税务局开展“重走三湾改编路”主题党日活动，引领永新税务干部传承红色基因、发扬“中国税务精神”，融洽改革环境，凝聚改革人心。

强化思想动态把握，“心连心”凝聚改革思想合力

　　以“人心稳，改革进；人心顺，改革成”为导向，密切关注党员干部思想状况的新情况新变化，完善党员干部思想状况汇集反应机制，多渠道、多层次开展思想调研工作，确保全面掌握党员干部的最新思想动态。江苏省税务局建立局领导分工负责、挂钩督导和改革动态搜集机制，实施“一周两单”“一日两报”制度，及时收集基层状况、掌握干部心声。陕西省税务局组织专题调研组,对市县两级税务部门党员干部进行一次党员思想状况大调研，增强对干部队伍思想状况的掌握了解。深圳市税务局于12366纳税服务平台开设税务干部建言献策频道，保证为全市税务干部提供7×24小时的点对点沟通渠道，让“自下而上”的声音畅通无阻。安徽省六安市税务局开展“新时代、新担当、新作为”主题党日活动，召开“人员大团结、人心大融合”座谈会，倾听干部所想，搜集党员所虑。江西省九江市税务局进行思想状况调研，召开思想政治工作专题会议，研讨分析思想状况。宁波市宁海县税务局组织开展党员思想状况分析，并建立周报制度，及时了解党员干部思想动态，回应干部职工关切问题。

强化谈心谈话沟通，“面对面”凝聚改革内生动力

　　结合改革工作实际和干部职工思想作风现状，着眼于加强沟通、凝心聚力，开展形式各样、各有侧重的谈心谈话活动，实现“三个谈心全覆盖”，即：书记、局长要逐一与下级局和内设机构主要负责同志及由“正”转“副”的同志谈心，班子成员要逐一与联系点及分管部门其他副职谈心，内设机构主要负责人要逐一与全体干部谈心，做到对干部思想动态心中有数，并有针对性地疏通化解。辽宁省税务局坚持“一把钥匙开一把锁”，采取“一对一”方式进行谈话谈心，帮助各级税务干部解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干劲。吉林省税务局结合改革工作进程，持续深入开展谈心谈话，确保干部队伍思想稳定、人心稳定、工作稳定。山东省税务局保持思想政治“温度”，谈心谈话注重加强心理疏导和人文关怀，耐心细致做工作，以理服人、以情感人，办实事解难题。内蒙古税务局将宣传和解读习近平总书记关于深化国税地税征管体制改革以及关于税收工作的新思想新要求作为谈心谈话的主要内容，帮助领导干部吃准、吃透政策，提高贯彻执行的坚定性、自觉性。青岛市税务局紧抓关键少数，开展好“一把手”谈心谈话工作，切实发挥领导干部桥梁纽带作用，实现工作压力有序传导，及时有效做好思想政治工作。江西省萍乡市税务局开展机构改革工作专题约谈，分层级、分批次对重点人员进行“一对一”约谈，倾听干部心声，稳定干部思想。吉水县税务局坚持“一对一”全面覆盖、“心贴心”交流思想和“点对点”提醒帮助开展谈心谈话，营造“坚决拥护改革，全力支持改革，自觉服从改革”的浓厚氛围。浙江省台州市税务局以“凝心聚力促改革”为主题，按照干部管理权限分级分层开展全市税务系统谈心谈话工作，强调“兄弟一家亲”,促进干部队伍团结稳定。长兴县税务局开展各类谈心谈话活动,通过谈心、交心、关心，达到“心连心”的目的，为改革顺利推进提供思想政治保证。

强化遵规守纪教育，“硬碰硬”凝聚改革廉政气力

　　坚持既苦口婆心、循循善诱，又勇于担当、敢于“亮剑”，对改革纪律逢会必讲、逢文必提，税务总局提出“严禁一人独断，重大事项不经党委会研究确定，影响队伍政治生态；严禁拖而不决，相互扯皮，明争暗斗，影响改革进程；严禁定而不行，找客观理由，谈条件甚至是当面一套背后一套，影响组织权威；严禁拉帮结派，原国税的向着国税，原地税的向着地税，影响队伍融合；严禁假公济私，徇私情、谋私利，影响公道正派的工作环境；严禁消极懈怠、擅离职守、不作为慢作为，影响正常效率”的“六个禁止”，“不准撂挑子贻误工作，不准挑是非诋毁他人，不准泄私愤影响改革”的“三个不准”，“要积极作为善于担当，不要敷衍塞责回避问题；要严格请示报告制度，不要应报不报擅作主张；要协助做好稳定工作，不要出现大的群体事件及舆情；要公道正派遵规守纪，不要脱离监督谋取私利”的“六要六不要”，做到改革推进到哪里，警示监督就延伸到哪里。福建省税务局结合近年来违反中央八项规定精神和违法违纪的典型案例，推送“一日一提醒”，通过摆“案例”、晒“处理”、写“评析”三个步骤，用“身边人”的“活教材”为全系统干部职工敲响警钟。浙江省税务局强化党规党纪提醒，列出改革期间政治纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律等11项具体风险点，要求广大党员不利于团结的话不说、不利于改革的事不做。宁夏回族自治区税务局加大明察暗访力度，督促广大税务干部严格遵守“六个严禁”和“约法三章”，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，把影响改革的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。宁波市税务局从不同干部层面，制定征管体制改革期间“履责清单”和“禁止行为清单”，明确工作重点，划定行为“红线”，督促全系统干部职工认真履职、遵规守纪。云南省西双版纳傣族自治州税务局组建机构改革监督工作组，建立监督工作台账，督促及时整改，定期审查验收，抓好对账销号落实。湖北省鄂州市税务局成立明察暗访专项工作组，对改革期间执行“六项纪律”和开展纳税服务情况，进行不定期明察暗访，严格改革纪律，督促纪律执行。安徽省濉溪县税务局开展投诉举报查处专项整治活动，从严查处顶风违纪行为，加大通报曝光力度，强化制度硬约束，以铁的纪律为改革顺利推进提供有力保障。铜陵县税务局开展明察暗访专项活动，对机关部门和办税服务场所在改革期间出现的庸懒散行为、不作为现象予以通报批评，重点处理以改革为借口消极怠工、办事拖拉的行为。