内蒙古和林格尔新区税务局将培养青年干部作为重中之重，抓实抓细“学、考、干”关键环节，充分发挥青年干部的积极性、主动性，引导年轻税干学以致用、争先进位，为实施数字化转型背景下的税费征管“强基工程”提供更坚实的人才保障。 

　　以“学”充电赋能增才干。完善“青年理论学习小组+团支部”联学模式，将习近平总书记重要讲话精神、中央八项规定及其实施细则精神、财税体制改革要点、税费优惠政策、保密法规等学习内容结合起来，拓展“班子带领学、线上自主学、集体研讨学、专题深入学”多维度学习方式，确保学深、学透、学扎实，同步提升青年干部政治素养与业务水平。 

　　以“考”固本补缺促内化。组织青年干部参加税费基础训练营考试、创建知识能力测试，进一步提升对税费基础知识、重要法律法规的掌握程度。针对不同岗位青年干部，定期开展专业能力测试，由业务骨干进行试卷讲解与延伸授课，补足知识掌握不到位之处，达成以考促学目的。 

　　以“干”竭心尽责展担当。在本职岗位上，以“青年先锋岗”“青年突击队”为依托，青年干部履职尽责、担当使命；在税企业座谈会上，青年干部紧密围绕企业所得税、个人所得税、社会保险费缴纳等重点内容全面细致讲解，引导企业合规经营、诚信纳税；在税收宣传月中，青年干部深入企业送政策、问诉求、解疑难，为法治化税收营商环境建设献上青春“税力量”。 

　　下一步，和林格尔新区税务局将继续加强青年干部全方位教育、全链条培养，引导青年干部锤炼本领，苦练内功，在“强基工程”促进税收现代化实践中挺膺担当。