今年以来，清水河县税务局立足新发展、新税务，按照“高点定位精致作为、带好队伍干好税务”的目标，坚持政治引领，突出靠得住、扛得起、做得实，结合税务部门工作实际，探索高效培养新路子，倾力打造有思想、有担当、有作为，知识储备充足、结构合理、忠诚干净担当的高素质专业化税务干部队伍。以思想、实干、担当“带”队，走信念坚定、优化服务、勤政务实之“路”，闯出独具特色的清水河税务干部的“一带一路”。     

　　思想“带”队，走信念坚定之“路”。突出“靠得住”。坚持以思想育人、机制管人、文化树人，做到苗扶正、根扎深，全面激发干部干事创业的正能量。注重锤炼干部政治品格，加强思想淬炼和政治历练，建立“讲学、研学、比学、践学、督学”五位一体的学习体系，选拔业务娴熟、表达力强的中青年税干组建 “青蓝讲堂”，搭建起干部思想教育“主阵地”，从税宣第一课、党史第一讲到四史精品课，现已成功举办22期，受众达800余人次。打造“青蓝随笔”19期，撰写各类心得体会80余篇，为干部思想碰撞、沟通交流、凝聚共识搭建良好平台。以“青蓝楷模”为依托，通过选树典型、凝聚榜样力量，为老税干举办荣退仪式，发挥示范引领、思想带动作用，激发税务“后浪”的新生动力。 

　　以制度管人，严管与厚爱并重，做到班子建设从严、队伍建设从实、干部培养从优，以“数字人事”和“绩效考核”为抓手，完善干部考核评价机制，将数字人事综合测评和领导、同事的整体评价作为基础，参考岗位大练兵考试、数字人事双测、个人荣誉情况等多项指标，切实做到让优秀的干部优先，让吃苦的干部吃香，让有为的干部有位。并以“我们的节日”为契机，先后多次在税收宣传月、重要时间节点开展了“庆祝建党100周年精品党课展示”“青蓝向党迎国庆，薪火相传浓税情”、红色经典诵读、观看廉政教育片、参观红色革命教育基地、廉政教育基地等文化活动，用思想文化引领人、精神文化锤炼人。 

　　实干“带”队，走优化服务之“路”。突出“做得成”。以“青蓝行动”突击队为抓手，积极探索青蓝+党建、青蓝+服务、青蓝+数据、青蓝+税收的模式，扎实在减税降费、政策宣讲、便民办税等方面推进团队化服务、协作式联动。全年共走访县域企业30余家、开展业务交流20余次、制作“青蓝解税”视频14期，举办纳税人座谈会5次。尤其是自党史学习教育开展以来，全局税干主动将学党史同“我为纳税人缴费人办实事”相结合，在“走出去”之余，还积极采取“请进来”的方式帮助纳税人懂政策、能运用。自行编印税收优惠政策宣传页和办税缴费操作指南，深入企业宣传走访，详细解读政策内容，实地指导申报操作，主动变身企业“税务管家”“风险预警员”，以税务智慧切实为纳税人缴费人提供精准化服务、精细化管理。 

　　充分发挥老税干传帮带作用，激发青年干部活力，发挥“70后”干部经验丰富、“80后”干部年富力强、“90后”干部思想活跃，形成“共探讨、共学习、共解决”的模式。通过抓细抓实选、育、用、管等各个环节，为干部提供自我展示、自我完善、自我成长的广阔舞台，不断把干部培养成党员、把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成先进典型。把岗位大练兵、业务大比武与干部成长工作紧密结合，积极组织干部参加区局、市局各条线业务培训，岗位大练兵，采取青蓝讲堂集中学、部门条线专项学、支部专题学等多种形式，分类分项学习培训，通过“月考核、季座谈”的机制，提高干部业务水平。还通过举办“青蓝杯税收知识竞赛” “党史知识竞赛”等，以赛促干，在全局范围内掀起了争当能讲、能写、能查、能服、能干的“五能干部”。2021年以来，在市局网站先后刊登工作信息20余篇，自治区网站刊登工作信息3篇，拍摄制作的“青蓝心向党、逐梦新征程”“红色印章、蓝色梦想”教育宣传片在学习强国和区局网站展示。 

　　担当“带”队，走勤政务实之“路”。突出“扛得起”。把干部放在非税划转、金三社保上线、落实减税降费、进行便民服务、优化营商环境、提升征管质效、推行“非接触式”办税的主战场培养历练，成立“减税降费青蓝突击队”“政策宣讲小分队”“便民办税服务小组”。不断压重担、强担当，将青年干部多放到基层分局和税收征管一线锻炼，选拔优秀的青年干部担任股室负责人，提高组织协调、交流沟通、业务处理等综合能力，让干部在挑担过程中不断成长，不断提升解决实际问题、促进税收发展。 

　　在内强素质的基础上，对外清水河县税务局还将文明创建、乡村振兴、抗击疫情、服务“六稳”“六保”与队伍建设相结合，成立“青蓝志愿服务队”“疫情防控先锋队”“创城保障工作队”，下派税务干部担当驻村第一书记，发挥好主管部门行业优势，进一步巩固乡村脱贫成效，全面推动开启乡村振兴事业。在持续做好服务疫情防控上，为疫苗接种添税力，在核酸检测中全员出动，全力以赴，在疫情防控的战场上，人人都是志愿者。先后深入清水河县敬老院、孤儿院，在助老扶幼上展现税务人的担当，充分展示清水河县税务干部队伍外在良好形象。 

　　在严管的同时也注重加大人文关怀，坚持尊重人、教育人、引导人、关心人，关注干部职工心理状态，抓住苗头，注重预防，做到早发现、早援助、早干预。从办公环境、食堂菜品、干部住宿条件、后勤服务等干部生活方方面面最细致入微的细节做起，通过谈心谈话、组织健康体检、困难慰问等，疏导干部心理压力，帮助解决实际困难，使干部充分感受到组织的关怀，塑造向上有爱的队伍。 

　　不负春光争朝夕，扬帆奋进正当时。总书记勉励党的干部：要坚定理想信念、志存高远、脚踏实地、勇做时代的弄潮儿。清水河县税务局从青年干部蓝辐射到清水河税务蓝，我们勾勒育人新路径、绘就队伍新蓝图、闯出税务新天地，坚持筑牢思想、勇于作为、强化担当，培育出了一支学习型队伍、服务型队伍、担当型队伍，打造出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的青蓝战队，走出清水河税务的“一带一路”，让年轻干部在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，让全体干部在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。