2019年既是减税降费年，又是基层减负年。孪井滩生态移民示范区税务局认真履行责任，采取一系列举措，对办文办会“强身健体”，切实为本局基层税务干部松绑减负。

精简文会 “瘦身”，力戒形式主义。孪井滩生态移民示范区税务局，通过减少文件数量、控制篇幅、清理规范报送资料报表、规范新媒体使用、精简文件简报和报表资料、整治乱发乱报乱填现象，删繁就简，让文山会海变为“精文简会”。普及使用通讯软件钉钉，让干部工作交流更加及时、方便、密切；不断升级大数据税务识别系统“金税三期” 技术，让税收数更加精准化、易得化；持续提高沟通的有效性与数据的共享性，让干部工作大幅度提速，“一键查询”便可提取统计核算数据。

调研沟通“健身”，力求成效最大。局领导带头分组到企业开展蹲点式、剖析式、下沉式调研，把脉企业详细情况及涉税疑难，确保减税降费等政策落细落实。执行每周会议制度，各股室负责人依次就上周工作情况作简要汇报，并提出需要局党委层面协调解决问题事项，分管领导分别就本周工作进行具体安排，主要领导根据工作情况作强调部署，避免部门间信息不畅、沟通不顺、交流不足致使工作滞后等问题。

　　督查督办“强身”，力促执行到位。孪井滩生态移民示范区税务局就纪律规矩、减税降费、扫黑除恶、扶贫领域四大方面进行重点强调，划出“底线”，亮明“红线”。同时建立健全容错纠错机制，厘清权责清单，落实尽职免责，不搞简单“一票否决”问责，避免问责泛化简单化，解除敢干事、多干事、干实事干部的后顾之忧。