以学促行、以行践学，激活“内生力”。搭建“三位一体”理论学习主阵地，青年常态化列席党委理论学习中心组会议，立足岗位建言献策。“双指导老师+双辅导员”常态化“讲、导、督、促”，提升青年理论学习质效。“青年干部读党史”活动常态化引导青年增强历史自信、铸牢对党忠诚。健全“订单式、团队型、数字化”业务学习机制，通过问卷、座谈问需分条线制定岗位交流、案例实训、现场教学等能力提升“订单”。构建“项目+团队”培训模式，选配科室负责人、业务骨干研发“标课”，开展名师课堂12期、履职能力提升课堂50期。  

　　跟踪关爱、典型引领，凝聚“向心力”。党委与青年座谈交心，面对面、全覆盖式掌握思想动态、纾解成长困惑、解决实际问题。通过专家心理辅导、骨干传输技能、结对互助共进，帮助青年提高自我认知、克服本领恐慌、树立有解思维。纵向对接地方团委，打造“青”字品牌，通过选树榜样典型，激励青年干部在“青”字号荣誉争创工作中当先锋、树标杆、作表率。横向加强宣传引导，充分利用线上线下宣传主阵地，讲好赤峰税务青年担当奋进生动事迹，坚定青年听党话跟党走的信心决心。  

　　强化监督、多措“廉”动，增强“免疫力”。依托基层党组织“纪检委员时间”、青年理论学习小组“警示教育时间”、税务公职律师实训基地等载体开展纪法教育，解读剖析正反面典型案例，引导青年做好廉政体检。组织青年排演《青春廉动 纪法如规》廉政短视频、拍摄廉政主题快闪，通过互动体验促进纪法入心入行。举办新考录干部、岗位变动人员“初心为税 扬帆起航”廉政座谈会，扣好新岗位廉洁从政“第一粒扣子”。