二连浩特市税务局以夯基础为中心、以提素质为目标，在充分调研各条线工作实际和学习需求的基础上，提出变“条线”为“条块”、变“听课”为“讲课、评课”的理念，探索形式上“大集中+小集中”、内容上“点菜+配菜”的新路径，充分激活人才引擎，为税收工作高质量发展注入新动能。

　　该局制定《二连浩特市税务系统基础实务能力提升培训计划》，优化周训学习模式，科学整合26个条线为13个条块，涵盖党的建设、综合行政、税收业务等各方面能力提升需求。开辟“大集中+小集中”的学习形式。“大集中”主要培养干部的共性能力，提升政治引领、办公写作基础等五种基础能力；“小集中”主要培养干部的个性能力，提升条线领域专业水平。全系统85后干部和科级领导干部共175名参与条块定制化学习，青年干部覆盖率达100%。 

　　依托条块结构，通过“配菜+点菜”机制科学制定学习计划，确保学习目标阶段化、明细化。通过“人人上讲台、时时练尖兵”模式深挖局内师资力量，激励干部开拓思路、发挥特长，提升个人综合素质。通过“备课-讲课-答题-评课-测试”形式加深学习主动思考，巩固学讲练考评效果。各条块内部授课答疑既满足了干部的个性化学习需求，又激发了干部学习主动性，更逐步锻造了一批“张口能说、提笔能写、上台能讲”的税务师资力量。截至11月底，“小集中”条块化开展学习210余次，90余名干部走上讲台，175名干部参与学习。