阿拉善盟税务局坚持将“组织培养”与“个人努力”紧密结合，倾力打造“青”字号品牌，为青年明方向、压担子、创机会、搭平台，不断激发干部队伍活力。 

　　坚定理想信念，筑牢青春使命。盟旗两级税务部门联动，党委班子成员全部担任青年理论学习小组导师，制定《青年工作高质量发展工作计划》，成立行业系统团指委（后根据工作要求调整为系统团工委），建立青年理论学习小组成员列席重点会议机制和党委班子指导青年研讨机制，为青年工作落实提供坚强制度保障。以“红音蓝调 善融税兴”党建品牌为基，构建“红音蓝调 善税青锋”品牌，推动青年工作有效开展。  

　　勇于挺膺担当，尽展青年风采。打造“驼乡税驿”纳税服务品牌，开设“小税驼”工作室，打造“税苑青枫”青年党员志愿服务站，直面解决纳税人难点痛点；委派85后、90后领导班子成员建立服务企业“首席联络员工作制”，为相关企业提供税收政策咨询辅导等服务；成立税费优惠政策“青税帮帮团”，开展远程“一对一”精准服务。在提升市场主体满意度工作中，建立三级联系督导机制，累计对1.2万户企业进行两轮以上走访，化解疑难问题。深入挖掘青年干部先进典型，选树“青年建功标兵”15个，常态化开展“流动红旗党支部”评选、“一干部一风采”展晒，营造“亮、晒、比”的良好氛围。　 

　　坚持严管厚爱，赋能青春力量。以“播”“讲”“看”方式强化纪法教育、深化警示教育，拍摄《一念》《围“猎”》《代价》等系列警示教育片，扎实开展“扣好第一粒扣子”系列活动，推动形成风清气正、勤政廉政的良好政治生态。建立“常态化学考、效果评价、激励保障”闭环运行的能力提升“三个一 ”机制。通过举办“知心姐姐谈心谈话”“青年干部圆桌恳谈会”，开展问卷调查等方式进行多角度分层级思想状况调研、心理健康教育，为青年干部思想解惑、精神解忧、心理解压、生活解难。