一是搭建多元成长平台，理论学习提质增效。打造“青年干部上讲台”常态化学习品牌，每月固定开设2次讲堂，让年轻干部从“台下听”转变为“台上讲”，围绕政策理论、业务实操、法律法规三大核心内容，聚焦税收征管、纳税服务、风险应对等重点领域，用“案例+实操”的方式拆解工作难点。不定期开展“青蓝圆桌会议”活动，局领导与青年干部共同参加，围绕外地施工企业管理、办公用品采购规范、非税征管提质、重点税源企业管理等重点工作进行研讨交流。青年干部立足岗位实际建言献策，碰撞出思想火花，形成多项具有实操性的工作思路与改进建议，为全局工作提质增效提供青年智慧。 

　　二是实践研学丰富多元，筑牢廉洁实干根基。在实践研学层面，注重将学习阵地延伸至户外一线，组织年轻干部开展多主题实践活动。前往黄河沿岸开展“观凌汛、学法治、护生态”主题研学，并围绕“税收助力黄河生态治理”展开讨论，结合环保税、资源税等政策探讨税务部门职责，进一步树立“生态优先、法治护航”理念。开展“沉浸式”警示教育活动，通过观看廉政教育专题片、参观典型案例展区、聆听违纪违法人员忏悔录等形式，直观感受腐败行为对个人、家庭及社会的严重危害，时刻提醒青年干部时刻绷紧廉洁自律之弦，在工作中做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的税务本色。