青年强则国家强，青年干部是党和国家事业发展的希望。国家税务总局和林格尔县税务局立足实际，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，全力打造一支政治过硬、能力过硬、业务过硬的青年干部队伍，依托“青·税助行”绿色农畜产品加工产业税收服务基地平台，在融入基层治理、服务人民群众、助力经济发展中，激扬青春之志，彰显青春之为。

　　建强机制，拧紧青年干部培养链条，让青年干部在挺膺担当中有底气、有力量。   

　　“作为考录到税务部门工作的应届大学生，没想到自己能够这么快的融入工作，希望自己早日成为税收工作的行家里手，为税收事业贡献自己的一份力量。”2023年新入职干部魏江宇表示。   

　　和林格尔县税务局建立以本单位领导干部、头雁人才、业务骨干、先进典型为主体的青年导师师资库，对青年干部实施“一对一”结对培养和跟踪式、持续式“传帮带”，通过“言传”从税工作经验与“身教”业务典型案例的方式，为青年干部成长成才提供全过程、全方位指引指导。目前，16名青年干部与14名导师结为师徒，努力培养青年才俊。   

　　不仅如此，和林格尔县税务局定于每周五下午开展“头雁领学”素能提升培训暨“能力大提升”专项行动培训，构建“理论学习+业务知识+心得分享”的培训模式，实现青年干部政治理论和业务水平双提升。截至目前已开展专题学习18期，青年干部领学52人次，心得分享36人次。通过培训，引导青年干部铸牢听党话、跟党走的立身之本和政治之魂，提升青年干部执行政策、依法办事和服务群众能力。   

　　立足岗位，紧密结合税收重点任务，让青年干部在服务发展中有作为、勇担当。    

　　青年干部怎么样，纳税人缴费人最有发言权。“税务部门经常组织青年干部上门宣传辅导最新税惠政策，有涉税问题直接‘一对一’咨询，服务真贴心，点赞！”蒙草生态环境（集团）股份有限责任公司税务负责人赵敬芝说道。   

　　和林格尔县税务局围绕“青·税助行”绿色农畜产品加工产业税收服务基地，把青年干部放到税收改革发展第一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨练，放到关键吃劲岗位历练，组织青年业务骨干走进农畜产品加工企业宣传辅导税收政策10次，解决疑难问题2个。在办税服务厅设置青年党员先锋岗3个、“红石榴”志愿服务岗2个，全面打造为办税服务厅的标杆，为纳税人提供高效、便捷、贴心的服务，让青年干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，激励广大税务团员和青年在服务“国之大者”、办好“民之实事”、担当“税之重任”中铸牢对党忠诚、坚定理想信念、贡献青春力量。   

　　以文浸润，开展精神文明创建活动，让青年干部在向上向善中学先进、传精神。    

　　注重以文化人、润物无声。“今年我的家庭获得了内蒙古自治区最美家庭，这份荣誉是对我们的肯定，更是激励和鼓舞，我将发挥最美家庭的带动作用，为社会多做好事。”“内蒙古自治区最美家庭”获得者胡彦茹表示。   

　　和林格尔县税务局着力打造“青”字号品牌，以“创先争优进位”工程为抓手，开展精神文明创建活动，已累计获得内蒙古自治区文明单位、内蒙古自治区青年文明号、内蒙古自治区最美家庭、呼和浩特市民族团结进步示范机关等荣誉8项。通过持续开展文明创建，进一步提升青年干部凝聚力、向心力。召开“两优一先”暨先进典型表彰大会，选树具有时代特点、税务特色、青春特质，可追可及、可学可做的青年榜样，扩大青年先进典型影响力和引领力。与县文明办联合组织“传承好家风 好家训”宣讲活动，鼓励青年干部向道德模范、最美人物、身边好人学习，引导青年干部大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，持续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。