会议要求，2026年是“十五五”规划开局之年，做好全年税收工作意义重大。我们要深入学习贯彻习近平经济思想、习近平法治思想以及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，牢固树立和践行正确的政绩观，接续推进税费征管“强基工程”，严格对标全国、全区、全市税务工作会议部署，为实现“十五五”良好开局贡献口岸基层税务力量。

　　 ——坚持党建引领，把稳政治航向。筑牢政治忠诚根基，始终把党的政治建设摆在首位；强化理论武装，将学习贯彻党的创新理论作为核心任务；树立和践行正确的政绩观，按照党中央统一部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。

　　 ——聚焦主责主业，提升组织收入质量。抓好组织收入，提升税源监管的精准度和针对性，保障税收收入稳定入库；抓强出口退税服务监管，进一步优化流程，解决好出口企业在出口退税各环节中遇到的问题，进一步压缩审核办结时间，确保出口退税效率持续提升；抓深政策适用管理，开展税源基础数据清理，修正错误数据，提升税种申报准确率，确保土地增值税清算税款精准核算入库，税款应收尽收。

　　 ——夯实征管基础，深入推进“强基工程”。加强税源费源管理，优化税源分类分级管理模式，常态化开展纳税人基础信息核查，建新型户源管理方式，强化行业监管，深入查找短板弱项；强化征管过程考核，坚持从“细”处着手，紧盯征管质效监控数据动态，保障数据质量提升；深化欠税欠费管理，加强欠费追缴管理，摸清底数，梳理成因，扎实推进社保费欠费追缴工作。

　     ——优化营商环境，提升服务水平。落实税费服务新体系，多方式开展政策专项辅导，多渠道强化政策解读，以精细化服务提升纳税人满意度；建强向北开放服务站，拓展服务渠道，持续开展多样化的政策宣传活动，强化与各单位、各部门的沟通联络，形成解决矛盾问题的强大合力；畅通部门协同新机制，以“高效办成一件事”为核心，建立多部门协同机制，优化办理流程，确保各环节紧密衔接，提升办理效率。

　　——坚持严管厚爱，锻造税务铁军。坚持正确选人用人导向，严格落实党管干部原则，紧扣新时代好干部标准，加大优秀年轻干部选拔培养力度；提升干部队伍能力，坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩的选人用人导向；激发干事创业活力，加强对干部职工的人文关怀的心理疏导，落实谈心谈话制度，健全完善激励机制和容错纠错机制。

　    ——强化正风肃纪，持续推进全面从严治党。压实管党责任，筑牢从严治党根基，对标对表上级部署要求，层层压实管党治党“两个责任”，强化纪律规矩意识，一体推进“三不腐”机制建设；紧盯关键环节，织密监督管理网络，把权力关进制度笼子，加强对班子成员的常态化监督，完善“发现问题—督促整改—严肃追责—通报警示”闭环机制，提升监督效能；保持高压态势，严肃执纪问责震慑，坚持严的基调不动摇，深化以案促查、以案促改，对涉税腐败等违纪违法行为“零容忍”，持续释放全面从严的强烈信号。

　　新的一年，园区税务分局全体干部职工将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，全力做好各项工作，奋力谱写口岸高质量发展新篇章。