二连浩特市税务局以“能力大提升”行动为抓手，深化条线融合、创新学习形式、优化年龄层次，2024年98名各层级税干走上讲台，175名“85”后干部参与学习，在“老带新”“育良才”“求突破”上走出了人才培养的新路径。

凝心聚力抓春训，因材施教强素质。二连浩特市税务局以“练兵比武”“百日春训”拉开了2024年“能力大提升”行动的帷幕。全局22个业务条线、共计234名干部全员参加“百日春训”，123名业务骨干和90后干部参加“岗位练兵集训”。同时，为46名干部调整了条线，对学习需求进行充分摸底调研，量身定制岗位学习套餐，开展“科长小讲堂”18期，“业务标兵上讲台”6次，条线小团队研讨学习43次，“岗位练兵集训”13次、摸底测试4次，充分调动了年强干部躬耕主业的积极性、主动性和自觉性，深入推进“能力大提升”行动由“量”向“质”的飞跃。

靶向发力提水平，精准施策练尖兵。二连浩特市税务局优化周训学习模式，科学整合26个条线为13个条块，创造性开辟“大集中+小集中”的学习形式，青年干部参与条块定制化学习覆盖率达100%，175名干部参与学习，“小集中”条块化学习开展350余次，110余名干部走上讲台。开展专项学习班12期，累计培训820人次，有效解决工作中突出问题，为口岸税收事业高质量发展锻造想干事、能干事、干成事的“税务铁军”加油助力。

岗位淬炼长才干，深挖人才筑梯队。二连浩特市税务局持续打造“草原雏鹰、业务标兵等人才梯队，进一步提升“三师”整体数量和人员比例，鼓励支持青年干部入选税务总局和自治区税务局业务标兵，目前全局已有17人次取得与税收工作相关的资格证书，培养选拔两级业务标兵17人。同时，通过近3个月人人上讲台的“小集中”学习授课活动打基础，以搭建立体式全方位的全市税务系统兼职教师团队结构为目标，开展二连税务系统兼职教师选拔工作让青年税务干部走上讲台，为打造“张口能说、提笔能写、上台能讲”的税务人才梯队贡献力量。

躬耕不辍育桃李，初心如磐砥砺行。在二连浩特市税务系统里，每一位“老师”都用心用情，在各自的专业领域上精益求精、默默耕耘着，他们用自己的一言一行传递着对税收事业的热爱，为奋力开创税务干部教育培训新局面、高质量推进新时代税收现代化提供坚强保障。