开展“硬知识+软文化”培训新方式。在党支部集体学习、青年理论学习、主题党日等活动中，将新时代枫桥经验在税务部门的实践纳入学习研讨范围，持续加深全局干部职工对新时代枫桥经验的理解认识，引导干部职工以“办实事、解难题、化矛盾、优服务”为切入点，用心用情解决群众的涉税诉求。 

开展“信息化+网络化”办税新模式。充分运用“社保客户端微信群”“税费服务热线电话”“征纳互动”等方式，积极探索实践涉税矛盾争议“云解答”“云调解”，努力将问题在“云端”快速化解；积极辅导纳税人缴费人使用“电子税务局”等征纳互动平台在线办理税费业务、进行税费咨询，不断优化纳税服务。 

开展“定制化+精细化”服务新形式。及时开展“滴灌式”精准辅导，帮助企业掌握享受优惠政策的方法、途径，需要填报的表格、资料,让企业在精准服务中感受到更多“获得感”，实现从无差别服务向定制化、精细化服务转变。