稽查局从创新学习形式、分类组织实施、巩固学习成效等多方面锚定目标，稳步推进“能力大提升”专项行动,为稽查税干综合素质培养及专业水平锻炼注入强大动力，有效提升稽查税干业务水平和履职能力。

　　创新学习形式。制定“1+1+N”学习模式。每月至少开展1次“线下”集中学，1次“线上”指定学。正常工作中，带领小组成员按学习计划开展集中学习，所有成员轮流主持、领学、总结，充分调动青年学习积极性及主动性。同时，利用“青年大学习”“学习兴税”“学习强国”等网上学习平台进行不限时学习。不定期组织学习交流会、学习读书会，将理论与实践结合，保证学习出勤率，营造浓厚的学以致用氛围。

　　分类组织实施。专项行动开展以来，稽查局成立由稽查局局长担任组长，稽查局副局长担任副组长，各业务股长担任组员的领导工作小组。分“行政能力”“业务能力”“信息化能力”三个大类开展“能力大提升”专项行动的具体工作。切实做到查漏补缺，提升综合素质。

　　巩固学习成效。促进稽查税干在实例实战的交流中学业务、学方法，分享经验、增长本领，以快速提升办案能力和综合素质。同时定期对“能力大提升”专项行动开展情况进行总结，查找短板不足，提炼可复制推广的优秀做法和工作经验，推动“能力大提升”专项行动工作不断发展。