立足“条主责”，全力压实管党治党责任   

　　坚持上下联动，增强“条主责”的政治担当。一是以上率下联学共学。严抓“第一议题”“第一主题”制度落实，规范开展机关政治理论学习，2021年组织党委班子集体学习81次，重点学习115余篇（章），重点交流57人次，教育引导全系统忠诚拥护和坚决捍卫“两个确立”。推进自治区、盟市、旗县三级税务局党委联学，累计组织全系统召开20次三级党委联学党史会，全区税务系统开展党员领导干部讲专题党课750余次，邀请专家学者专题辅导213次。二是对标对表落实党建工作规范。认真落实税务系统党的建设高质量发展两年行动方案，细化工作台账。压紧压实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作3次，组织2次政治机关意识交流研讨、3次铸牢中华民族共同体意识专题学习。细化完善意识形态工作措施，依托第六轮巡察工作深入开展政治生态评价和意识形态专项检查，健全涵盖7个方面31个评价要点的政治生态分析评价体系。积极开展模范机关创建，落实落细4个方面12项具体措施，自治区税务局机关获评“创建北疆模范机关先进单位”。三是深化“下抓两级、抓深一层”工作机制。党委每半年专题研究全面从严治党工作，定期召开党委与纪检组会商会议，听取全面从严治党工作报告和党委委员“一岗双责”对照检查情况。党委委员落实“下抓两级、抓深一层”工作机制和基层党建联系点、谈心谈话等制度，抓一级带一级，实现压力深度传导，责任延伸推动。制发党建工作要点，细化明确局党委18项主体责任、党委书记15项责任清单、党委委员14项工作事项、纪检组22项监督责任，持续压实各方责任。四是选优配强党建干部队伍。调整交流全区14个盟市税务局中的9名“一把手”、6名纪检组长，131个旗县税务局中的85名“一把手”、91名纪检组长。把政治强、业务精、作风好的干部充实到党务和纪检岗位，逐步解决年龄结构老化、队伍活力不足的问题。坚持线上线下相结合，通过专家辅导、视频培训、研讨交流等多种形式，推动三级党务干部常态化联学共学，为党务和纪检干部压担子、教方法，提高履职能力和斗争本领。加大党务和纪检干部上挂下派、多岗位锻炼力度，选树党务和纪检干部先进典型。  

　　体现“块双重”，努力提升党建工作位次   

　　全盘统筹，融合互动，发挥“块双重”优势抓好党建。一是坚决落实“三个必汇报”工作要求。完善各级税务局党委向地方党委报告制度以及与地方党的工作部门常态化走访沟通制度，每半年至少到地方党委对口工作部门走访汇报1次，重大情况随时报告。以党委书记、局长胡苏华同志为首的领导班子成员到基层调研时，多次主动走访当地党委及其相关工作部门，深入了解当地税务局工作开展情况，主动征求意见建议。各级税务局党委纪检组和党委组织部、宣传部等工作部门也充分利用工作调研等机会，走访一定数量的下一级税务局所在地党委工作部门，实现三年走访全覆盖。二是加强党建工作条块统筹。主动融入地方党委的工作大局，融合地方特色，打造“一局一品牌”工程。广泛开展“党建示范点”创建活动，开展101党支部先锋堡垒建设、推动组建“税地企”联合党委，成立全国税务系统第一支乌兰牧骑税务小分队，构建“智慧党建”平台，打造坚强组织堡垒。三是充分运用地方党建资源。充分用好、用活红色资源，深入开展老干部“口述党史”、“追寻红色足迹 感悟初心伟力”等系列主题党日活动，用好“三千孤儿入内蒙”“齐心协力建包钢”等本地红色资源开展革命传统教育，推动党员干部党性教育走深走实，积极打造富含税务元素、具有地域特色的税务党建品牌。深入挖掘党建引领、党支部标准化规范化建设等方面的经验做法以及先进典型，在创先争优、荣誉表彰等方面争取地方党委及其工作部门的支持和指导。将税务系统党建特色亮点工作和先进典型纳入地方党委宣传工作计划，加强与地方主流媒体的沟通合作，讲好税务故事，展示税务形象。积极争取将税务系统党员教育培训纳入地方党委培训计划，拓宽党员干部教育培训渠道。四是健全干部培养交流机制。主动加强与地方党委组织部门的沟通协调，充分对接地方党委政府人才使用需求，坚持科学调配、合理流动，进一步加大税务系统与地方党委政府干部交流力度，实现干部交流常态化、制度化。