近期，国家税务总局内蒙古自治区税务局举办全区税务系统科级领导干部任职培训班，对2017年以来提拔任用的100名科级领导干部进行为期15天的任职培训。这是新税务机构成立后的第一个主体班次，根据税务系统干部队伍建设新形势新要求，在总结以往培训工作经验基础上，更新培训理念，突出质效导向，积极探索“活、深、严、新”培训新模式，取得一定成效。

　　党性教育“活”。提高领导干部党性修养是任职培训的重要任务。本次培训班一改过往单纯说教的死板方式，通过“七个一”党性分析，让党性教育“活”起来。“七个一”即“一本书、一堂课、一部片子、一张试卷、一次组织生活会、一次宣誓、一份心得体会”7个环节的党性教育。“一本书”“一堂课”“一张试卷”让学员通过学习和测试，深切感受到自身在党的基本知识和政治理论方面存在的差距；“一次组织生活会”环节，大家围绕加强党性修养的主题，深刻剖析自身在党性修养方面的不足，结合实际提出努力方向和整改措施；“一部片子”通过真实案例让大家深切认识到丧失党性的巨大危害；“一份心得体会”将其他环节中的认识和感悟进行总结升华。 “七个一”党性教育模式，将理论与案例相结合，将感性认识与理性分析相结合，将老师讲授和学员实践相结合，让学员亲身参与其中，触动内心，触及灵魂，将党性教育从“浮于表面”转变为“入脑入心”，让党性教育的效果从“激动一阵子”转变为“激励一辈子”。

　　交流研讨“深”。本次培训共安排3次结构化研讨和2次小组讨论，每次研讨和讨论所有学员都要发言。结构化研讨围绕“领导干部如何担当有为”的主题，从“不担当不作为的表现”“不担当不作为的原因”“如何解决不担当不作为”3个层面分3次进行深入研讨。大家结合现实情况和自身经历聚焦问题、剖析原因、提出对策，对新时期领导干部如何担当作为有了深刻清醒的认识。2次小组讨论分别围绕“科级领导干部如何提高领导能力”和“领导干部如何在国地税征管体制改革中作出表率”主题展开，大家谈认识、谈感受、谈体悟、谈打算。通过研讨交流，变被动学为主动讲，促使大家深入思考，引导大家将所学知识运用到实际工作。学员们通过互相交流和启发，提升了政治站位，深化了思想认识，增强了支持和拥护改革的信心，坚定了尽职履职干好工作的决心。

　　培训管理“严”。良好的秩序和学风是培训成效的基本保证，本次培训班从始至终坚持严格管理。印发《关于严肃科级领导干部培训班纪律的通知》，明确列出遵守中央八项规定精神等10项纪律要求，全体学员签订《培训期间遵规守纪承诺书》。加强考勤管理，实行固定桌签制，每课签到，严格请销假管理。实行零报告制度，每天22点前各领队报告本单位学员在校情况。培训全程未发生一起无故缺勤以及影响课堂秩序的不良行为，过硬的作风赢得了授课老师和培训机构的高度评价，树立了税务部门的良好形象。

　　成效检验“新”。本次培训改变了以往 “只管上课、不问效果”方式，设置“一课一感言”环节，每次授课结束后，随机抽两名学员发言，对授课内容进行总结并谈自己的收获和体会。在当众发言的压力之下，大家聚精会神听，奋笔疾书记，彻底扭转了“人在心不在”的现象。设置作业环节，每次授课结束后，由授课老师根据教学内容为学员留2道思考题，供大家课下思考作答。进行结业测试，根据培训内容命制测试题，在培训结束前进行测试并判卷评分，促使很多学员在课余时间复习梳理授课内容，进一步消化吸收所学知识。通过一系列成效检验措施，使大家多学多记多思，大幅提升了培训成效。

　　新的模式将培训成效提到了新的高度，本次培训中每人提交心得体会2份，研讨发言5份，培训班形成研讨报告20篇。学员们纷纷表示，本次培训真学深思，学识和能力都有很大提升，获得感满满。