严把关，确保基础资料“规范化”。严把廉政档案归档关，确保廉政档案资料真实、准确、完整地反映领导干部的实际情况。一是深刻认识规范廉政档案建设重要意义。廉政档案相比干部人事档案，更加突出党风廉政建设和反腐败功能，对于开展立体式监督，扎实做好监督检查“前半篇文章”具有重要意义。二是强调基础信息准确性。切实增强领导干部主动接受监督的意识，以高度的政治责任感实事求是、及时认真地收集整理个人基本情况和有关事项。三是做到信息共享及时性。加强与党建部门、组织人事部门的协调配合，及时在廉政档案中补充完善领导干部人事任免情况、述责述廉情况和民主生活会材料等资料，进一步提高廉政档案的规范性。 

　　勤更新，实现日常管理“动态化”。安排专人负责廉政档案日常管理工作，扎实做到从严管理、动态更新。一是确保建档人员跟进更新。按照“一人一档”“应建尽建”的原则对系统内新提拔任用副科级及以上领导干部跟进建档。二是档案资料定期更新。按季度组织开展廉政档案集中整理工作，梳理补充档案资料，做到基础数据动态更新，为监督运用提供有力抓手。三是档案保管设施维护更新。加强廉政档案保管规范化管理，严格按照档案管理“八防”要求，对廉政档案保管环境和保管设施做好维护更新。 

　　强运用，绘制画像“精准化”。兴安盟税务局党委纪检组充分发挥廉政档案信息支撑作用，发挥“画像”功效。一是注重日常“画像”积累。通过对廉政档案日常分析研判，围绕任职情况、信访举报、线索处置等信息，对干部廉政情况进行精准“画像”。二是提供选任“画像”支撑，在党员干部提拔使用、职级晋升、评优评先等方面提供重要参考，切实推进落实好干部标准，树立正确选人用人导向。三是关注监督执纪质效，将廉政档案精细化管理运用到监督执纪全过程，确保在对党员干部出具党风廉政意见回复环节严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。2023年，共向党建、组织人事部门出具党风廉政意见120余人次。 

　　下一步，兴安盟税务局党委纪检组将围绕“打基础、抓细节、强内功”的工作思路，进一步明确工作目标，抓牢基础工作，加强自身建设，提升监督效能，扎实推进全面从严治党向纵深发展。