为更好贯彻落实区局“1358”工作安排，化德县税务局结合局内重点工作内容，构建“三个动作齐步走”培训模式，实现常态学习，促进能力提升，推动“能力大提升”专项行动落地见效。

　　规定动作往深走，夯实业务基础。按照“能力大提升”要求，紧紧围绕最新的税费优惠政策和深化税收征管改革等重点工作，将日常工作与专项行动相结合，采取“线上线下联动”“督学考核到位”的方式，不定期跟踪监督条线人员按时完成兴税平台模块学习进度，并举行税务干部业务提升培训班，有针对性地补短板强弱项，提升税干实际工作能力。同时号召税务干部参加业务大比武，结合干部岗位实际和自身能力，统筹安排各类教育培训，营造“勤学苦练、比学赶超”的学习氛围。

　　自选动作往实走，拓宽提升路径。坚持“学、练、测、比”相结合，全方位提升条线人员学习力、业务力、执行力。积极开展“晨学夜读”活动，以“轮师讲学”的方式，以讲促学，教学相长，由“要我学”转向“我要学”，解决业务偏科、新政不熟问题，破解工学矛盾。强化沟通协作，利用腾讯会议以小直播的形式与兄弟部门进行业务探讨学习，提升解决问题的能力。成立业务攻坚“小团队”，相互检视弱项短板，查漏补缺，实现优势互补，形成工作合力，强化税收服务能力。以大讲堂述党史，活用党史教科书，提高党员干部主动学习热情。

　　创新动作往宽走，提升履职能力。按照区局新录用公务员培养目标，多措并举，创新动作，快速提高新人岗位胜任力。以理论武装，坚定理想信念，组织7名新录用公务员参加地方中组部举办的全国新录用公务员初任培训班，学习工作方法、工作思路。以考促学，增长才干本领，以税务执法资格考试为抓手，通过理论学习提升，模拟考试拔高，学深悟透理论知识。以实践筑基，促进知行合一，将办税服务大厅作为“筑基班”，落实“传帮带”导师制，指导新录用公务员办税流程、相关政策、工作方法，实现业务水平大提升。