“少空谈，多学、多干、多实践，要积极主动、多干实事，同时要虚心学习，向经验丰富的长者学习，向身边的业务精英学习。”近日，察右后旗税务局青年干部理论学习暨“能力大提升”培训班正式开班。　　

　　察右后旗税务局秉持着培养青年干部、挖掘青年力量的决心，积极破解当前人才数量不足、关键型人才短缺等人才难题，以“1223”人才培养为路线，有计划、有步骤培养人才，助力青年税干成长成才。

　　一个中心为前提。始终坚持以纳税人缴费人为中心，以提高纳税人满意度为根本，根据税收工作实际需求，整合培训资源，拟定培训计划，开展业务技能培训。

　　两种身份强基础。参与培训的青年干部既是老师又是学生，通过讲授与学习相结合的方式，真正做到学以致用、用以促学、学用相长、知行合一，确保每位学员学有所获、学有所成，把学到的知识运用到实际工作中、落实在行动上。

　　两处发力强基础。通过对纳税人缴费人需求、青年干部成长规划发展双向调查，采取“理论培训＋实地操作”方式，培训讲师运用通俗易懂的语言，循序渐进、耐心细致地讲解，并互动解答参学干部的问题，确保每位学员学有所获、学有所成。

　　三项措施抓效果。一是以考促学。每月末组织专项测试，通报晾晒测试成绩，并将全员学习培训情况和成效作为干部培养使用的依据，确保全员学习培训不偏不虚、取得实效。二是班子领学。每周确定一名班子成员进行领学，进一步引领青年干部全面进行“大提升”，确保以最严措施、最严作风、最严纪律，推动“大讲堂”活动扎实起步、有序进行。三是常态学习。根据学习总体目标内容，结合成员业务特长和本职工作，制定合理的学习计划：业务“每周学”，强化业务常态学习和集体研讨；政策“每月学”，集体学习新的税收政策知识；理论“每季学”，切实提高青年干部理论水平；先进“年年评”，发挥榜样对整体的带动作用。