党委统领“周调度”，挂图作战“旬推进”。党委通过“一周一梳理”、“一旬一推动”工作模式，加强对全市税务系统问题整改工作的统筹指导。督审科每周对各科室问题整改情况进行梳理汇总呈报党委研究，推动问题整改制度化、规范化；市局党委每旬组织召开推进会，持续调度跟踪问题整改任务落实情况，完善整改措施，协调解决问题整改的重点、难点问题。整改期间，共召开启动会1次，周调度4次、旬推进2次，总结会1次。 

　　分类治理“抓条线”，集中整治“带基层”。12个相关科室切实履行条线牵头主责，对共性问题和个性问题分类拿出指导意见，主动下沉指导、逐条审核把关，盯紧任务、一抓到底；各旗县市区税务局党委严抓、迅速行动，把“问题清单”转化为“行动指南”，对整改时间、责任人、整改任务“三明确”。上下协同联动，将“多股绳”拧成“一股劲”，形成既各有侧重又环环相扣的工作机制，凝结问题整改合力。 

　　支部牵头“评比晒”，成果检验“促整改”。充分发挥支部战斗堡垒作用，以党支部为单位“评”出问题整改工作中好的经验做法、特色亮点和典型案例进行交流学习，搭建资源共享、优势互补、联创共进平台，有力促进各项工作整体提升；“晒”出问题整改工作中的短板不足，当下能改的抓紧改，需要长期努力、持续推进的，提出阶段性任务清单、责任清单、措施清单“三张表”，确保问题整改持续推进、取得实效；“比”出提振税务干部干事创业的激情，提升基层税务部门的凝聚力和战斗力，营造比学赶超的工作氛围。 

　　查漏补缺“建机制”，检讨反思“重总结”。紧盯共性问题和重点问题，持续跟踪，重点查关注集中整改任务是否落实到位，整改措施是否管用有效，整改长效机制是否健全等。通过审核整改情况报告、查阅佐证资料调研督导，结合明察暗访掌握情况，综合分析北京特派办、区局、市局审计和蹲点调研反馈意见和问题，督促推进问题整改工作，逐一对各基层局、各科室整改成效进行综合评估，及时总结推广问题整改中行之有效的好做法、好经验，补齐制度短板、强化制度执行，深化整改成果建立起长效保障机制。 

　　党建巡察“回头看”，整改不力“严问责”。将问题整改工作纳入党建巡视巡察，对上下联动整改情况进行“回头看”，做到一个步骤一个步骤扎实推进，一个问题一个问题落地解决，持续巩固自查整改工作成效。同时，把问题整改作为日常监督的重要内容之一，进一步加大对相关单位及责任人的追责力度，通过“严问责”杜绝问题改头换面、“涛声依旧”。