为深入贯彻落实自治区税务局领导班子例会扩大会议精神，国家税务总局乌兰察布市税务局在区局视频会议后，第一时间召开局务会议，传达贯彻自治区税务局领导班子例会扩大会议精神，全面分析全市税务系统税收工作现状，研究解决实际工作中的堵点难点问题。市局党委委员，局内各单位主要负责人参加会议，党委书记、局长王向阳主持会议。 

　　会议要求，全市税务系统要紧跟自治区税务局的工作要求与节奏，在狠抓全市各级税务机关和税务干部转思想、转作风、转方式，狠抓工作纪律、责任落实、工作落地上下功夫、出实拳。 

　　一是理清思路，梳理问题。乌兰察布市税务局党委在思想上充分认识到，自治区税务局以视频会议形式将领导班子例会扩大会议延伸至各盟市、旗县市区税务局，释放出了勤政务实、狠抓落实的强烈信号，展现了自治区税务局党委履职尽责的责任担当、真抓实干的工作作风和雷厉风行的工作效率，为各盟市、旗县市区税务局树立了学习榜样与标杆。全市各级税务机关党委反响强烈，表示此次自治区税务局领导班子例会扩大会议，既是示范引领，更是教育警示，一定程度上暴露了自身工作与区局党委要求的差距。对标自治区税务局工作要求，反思全市税务系统工作中存在的短板，乌兰察布市税务局以问题为导向，针对部分干部职工不担当、不作为、不承担具体工作、懒散乱等现象，全面梳理了全市税务系统税收工作思路，并就全市税务系统实际工作提出具体要求。 

　　二是立足实际，破解难题。税收工作关乎老百姓的切身利益，良好的工作纪律作风直接影响着税务部门形象。为此，乌兰察布市税务局制定了“量化指标+监督执纪”的组合拳破解难题。量化指标方面，建立健全市局机关科室工作量化分析体系，以日常工作和重点工作为类别，逐一罗列每个工作项目所需人员及时间，量化分析各科室工作量，确保每名干部职工都承担一定工作量且相对饱满，特别是各科室副科长要承担具体工作。同时，依据科室工作量化分析，制定市局机关借调人员解决方案，合理做好科室人员分工，确保各项工作不断档、不脱节，切实解决市局机关人浮于事和人员短缺的“双重难题”。监督执纪方面，充分发挥纪检组监督执纪问责和督查内审内控监督职能，利用一周时间，对市局机关税务干部工作责任落实、工作完成质效、日常绩效考勤等方面开展全方位自查自纠，在工作实际和自查自纠基础上，制定行之有效的工作纪律方案，让监督执纪常态化，不断提升税务干部守纪律、担使命的责任意识，营造令行禁止、雷厉风行的工作氛围。 

　　三是强化管理，一以贯之。乌兰察布市税务局对照自治区税务局工作要求，建立健全“明责-履责-督责-问责”全链条、闭环式工作机制，进一步压实责任，落实好责任追究问责机制。突出主责主业，通过传达贯彻上级决策、安排部署工作任务，制定责任清单等形式，贯彻落实区局和市局工作部署，明确各级税务机关党委的任务单和担当区，并根据工作实际赋权税务干部，明晰岗责、细化分工。以督查督办、绩效考核为抓手，对工作任务完成情况跟踪问效，倒逼工作责任落实，初步拟制《不担当不作为税务干部认定及问责办法》，对在落实税收优惠政策、贯彻上级工作部署和完成区局考核指标等方面质量不高、效果不好的税务机关进行通报批评，对不担当、不作为、乱作为，造成重大工作失误、能力与职位不相匹配的部门负责人和旗县领导干部进行调整岗位，形成问责机制常态化，确保各项工作落实落地。同时，按照自治区税务局加强旗县税务局领导班子建设要求，在2021年1月15前选配好旗县市区税务局领导班子成员，形成市县两级税务机关工作齐头并进的局面，做到全市各级税务机关思想认识统一、工作落实到位。