进一步落实党中央关于深化税收征管改革的决策部署，加强数据资源开发利用，高效发挥数据要素驱动作用，实现从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管的转变，通辽市税务局立足长远，紧密结合当前重点工作，积极探索培养基于“以数治税”导向的数据分析应用人才梯队。

　　以“两库”数据归集验证工作为切入点，以干代学。按照总局、区局2021年第一批“两库”指标标签数据验证工作部署，结合总局关于“两库”数据归集验证工作常态化管理工作要求，组织9个旗县局18名年轻骨干集中学习研讨，通过学习了解各应用系统架构体系、两级大数据平台、“两库”建设、前后台数据应用等总体架构知识，掌握总局云平台和BI工具应用、数据验证方法流程，并按日组织交流总结经验，在一周内高效率完成共计50个指标标签的数据归集验证工作，并初步摸索出新的团队协作工作模式和数据人才培养思路。

　　以培养数据分析应用人才梯队为支撑点，以老带新。面对数据分析应用人才严重短缺的现状，紧密结合数据验证经验成果，综合考虑第一批入选人员专业背景和擅长领域，在学习研讨人员中选拔优秀人才进行数据分析应用方面的“老带新，传帮带”。系统讲授数据库理论知识、后台数据表结构、逻辑，前后台数据对应关系等，并重点对SQL数据库查询语言进行讲解。青年税干们对后台数据库运行有了更加深入的了解，数据应用技能得到切实提升，对未来发挥数据挖掘应用有了新的展望。

　　以“两库”应用生态场景和大数据算法模型建设工作为发力点，以战练兵。以这两个数据风险系列拔高的工作项目为出发点，在第一批“老带新，传帮带”工作中，将应用生态场景架构梳理和指标建设融入其中，通过由浅入深的指标设计、脚本编写、数据验证、指标优化等流程，熟练SQL编写技能，积累指标建设经验，并为更高难度的大数据模型算法建设打牢基础。