为持续做好“能力大提升”专项行动工作，满洲里市税务局第一税务分局积极探索创新举措，注重实践，引导干部职工强化政治素养、提升业务能力，全面提高综合素质，保证专项行动见实见效。 

　　一、完善培训机制，在推陈出新上下功夫 

　　第一税务分局始终坚持创新教育培训方式，完善培训机制，在日常学习中充分考虑干部特长、外在环境和学习需求，充分利用区局和本局的“小课堂”学习项目，倡导青年干部在“干中学、学中干”。坚持用好“线上+线下”学习阵地，创新学习模式，不断拓宽学习载体和渠道，利用好“学习强国”“学习兴税”等APP，通过微信群分享一线新闻、党务知识、最新税收政策等，让干部随时学、随时用。鼓励青年干部自学初级会计和税务师课程，互相分享学习渠道和在线题库，为青年干部营造浓厚的学习氛围。 

　　二、立足税收岗位，在内容精准上下功夫 

　　第一税务分局立足大企业税收职能作用，增强教育培训的针对性和实效性，发挥能力大提升行动在提高干部队伍素质能力方面的主要作用。在培训内容安排上紧扣年度重点工作任务，结合党务时政、税收管理、风险分析、数据统计等多个主题，丰富课堂多样性、保证课堂实用性，把工作需要和干部需求有机结合起来。近期，结合“便民春风行动”工作内容，专题开展纳税信用管理的讲解课程，聚焦纳税信用管理、纳税信用评价、纳税信用修复等突出问题，列举典型案例、明确解决方式，以学促知，以知促行，推动税收工作稳步开展。 

　　三、完善监督管理，在跟踪问效上下功夫 

　　第一税务分局以“能力大提升”专项行动为契机，培养干部、发现干部、识别干部，激发青年干部自觉学习的内在热情，保证“能力大提升”工作落到实处。坚持把学习从“软任务”变成“硬约束”，把“被动抓”变成“主动学”，促进干部认真学、深入学、仔细学。坚持把学习表现作为年度考核、评先选优、选拔任用的重要参考，有效激励干部学习的主体自觉和内生动力。