公务员职务与职级并行工作开展以来，我局坚持把干部人事档案审核工作作为公务员职务与职级并行工作的重要基础，突出全面核档、从严管档、精准用档，为稳步推进职务与职级并行工作夯实基础。 

　　严格落实审核全覆盖。针对职务职级并行人员，全面推进干部人事档案专项审核工作，确保应审尽审、不留盲区。一是严查材料是否齐全。主要查看包括干部个人履历、年度考核、学籍材料、入党材料、职务变动等干部基本信息材料是否齐全，能否完整反映干部的学习和工作经历。二是严查内容是否真实。主要查看出生日期前后记载是否一致、是否存在涂改，参加工作、学历学位、政治面貌、职务变动、工资待遇等材料是否真实有效，“三龄两历一身份”是否经过组织认定核实。三是严查任职资格条件。严格审核套转人员的身份、现职务层次、任现职务层次时间、现职级、任现职级时间、工资级别、公务员登记时间等信息，确保应套尽套，不漏一人。 

　　坚决确保认定零差错。聚焦干部身份、出生时间、任职年限等关键信息，严查细核，依规认定，确保干部信息真实完整。按照政策规定和程序要求“一把尺子量到底”，对干部信息严格甄别，坚持全面调查、审慎认定，对审核存在疑点、材料不全影响认定等情况，逐一调查核实，客观公正作出认定结论，确保档案审核严肃性和权威性。 

　　明确档案审核严纪律。此次干部人事档案审核工作，参与人员必须严格遵守回避制度，采取交叉原则，不接触、不审核本人档案。同时，参与人员必须遵守保密纪律，不对外透漏干部个人档案信息。