4月19日，国家税务总局包头市税务局组织召开2021年一季度基层局长工作会。会议传达了自治区税务局近期重要会议精神，通报了市局近期重点事项，听取了各基层局一季度工作情况，交流借鉴工作中的好做法，提出存在的问题和建议，安排部署了下一步工作任务。市局党委书记、局长苗福成主持会议并讲话。 

　　会上，市局党委副书记、高新局党委书记、局长蔚旺兵传达了自治区税务局一季度盟市局主要负责人务虚会上胡苏华局长、高宏军纪检组长、刘晓辉总会计师的讲话精神，传达了自治区税务局部分旗县区局长座谈会议精神，同时传达了税务总局关于临聘人员管理相关文件精神。市局党委委员、副局长王俊伟通报了2021年一季度全市税务系统税收征管质量5C评价结果、税费征管问题协同工作机制处理问题情况、12366电子税务局操作类咨询占比以及一季度纳税人满意度调查结果。市局党委委员、纪检组长于永双通报了纪律作风整顿月阶段性开展情况并对有关案例进行了剖析。市局系统党建工作科部署了全市税务系统党员干部党史学习及十九届五中全会精神全员轮训工作；纳税服务科对照自治区营商环境评估报告中税收指标情况，部署了整改落实工作任务。

　　随后，在听取二分局、各旗县区税务局主要负责人围绕一季度重点工作所作的报告后，市局党委书记、局长苗福成在总结讲话中指出，一季度以来，全市税务系统各单位锚定全年重点工作任务，坚持四线并进，取得了不错的效果，绩效考核成绩位列全区税务系统第一方阵。一些工作成绩和工作做法也得到了自治区党委副书记、主席布小林，自治区党委常委、包头市委书记孟凡利及区局胡苏华局长等各级党委、政府领导的表扬性批示和肯定。 

　　苗福成强调，在肯定成绩的同时，从前期各项重点工作推进情况、区局和市局蹲点调研、明察暗访以及区局巡察组巡察情况来看，全市税务系统还存在很多问题，主要表现在：一是政治站位和思想认识不到位。有些干部没有从讲政治的高度抓好工作落实，对形势和职责的认识不到位，跟不上工作节奏，一些工作部署了推进缓慢，一些问题屡改屡犯。二是思想观念、作风、干劲、状态还需要转变。个别单位、干部在工作作风、工作纪律上标准低而且说三道四，没有真正发自内心、竭尽所能地把自己的工作做好。三是工作推进的方式方法有偏差。对工作既无长远规划，又无近期重点；面对重点工作任务，推一推、动一动；内部之间的配合意识还不强，还存在工作互相推诿扯皮现象。四是刀刃向内、压力传导力度不够。一些基层局党委在传导严管的责任压力上做得还不够,还有明显差距，压力传导层层递减，没有做到严管于早、严管于细、严管于实。五是监督执纪问责链条还没有拧紧。从区局明察暗访反馈的结果看，微腐败问题是已经到了不得不重拳出击的地步，从发现的问题也反映出各级党委的主体责任和纪检组的监督责任存在落实不到位的问题。 

　　苗福成要求，针对存在的问题，全市税务系统各单位要迅速开展自查自纠，突出抓好整改： 一是必须转变工作作风，狠抓落实。坚决摒弃“飘”的心态和做法，彻底杜绝敷衍、应付、慵懒、不作为；各单位、各部门“一把手”做不得“逍遥官”，要敢于“唱黑脸”、勤于“婆婆嘴”，切实将主体责任履行到位。二是必须严格落实税务党建、减税降费、组织收入、税费征管问题协同处理等重点工作。扎实开展好党史学习教育，持续完善新“纵合横通强党建”机制体系，确保规定动作做到位、自选动作有特色，努力优化税务党建品牌建设和党建载体建设。牢固树立落实减税降费政策是政治任务的理念，不折不扣落实好各项税费优惠政策。进一步严肃组织收入工作纪律，严守依法征税底线，确保各项税款应收尽收。以常态化协同机制实现工作落实、责任落地，及时有效解决纳税人缴费人的涉税诉求。 三是必须全力打造一流税收营商环境。全力落实好总局、区局《我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动》各项举措落实落地，建全任务细化、提示提醒、跟踪落实和问题整改机制，确保责任层层压实，政策落实不留死角。对照市委市政府近日下发的《关于进一步做好税收营商环境有关工作的通知》和《关于借鉴对标浦东新区营商改革举措的通知》要求，把涉及税务部门的每一项工作都做好做细做到位。四是必须大力提升纳税人缴费人满意度。从一季度纳税人满意度调查情况看，一些指标偏低，一些结症没有根除，各局要认真整改落实，特别是排名靠后的基层局要进一步补齐弱项、迎头赶上。要强化电子税务局实操培训，切实实现“电子税务局操作体验好、纳税人缴费人自助办理好、征纳互动快捷交流好”的“三好”目标。严格规范办税厅人员着装，严格执行带班领导制度，充分发挥好税企微信群和营商环境监督员的作用，落实好“帮您办”、“有人管”窗口设置，切实用纳税人缴费人的获得感检验税收工作质效。五是必须强化干部队伍管理。执行好《临时用工人员暂行管理办法》，落实基层局领导干部包联临时用工人员制度，严格按照总局相关文件精神，进一步强化临聘人员管理；严格落实好《旗县区税务分局（所）人员交流工作实施方案》，稳妥推进基层分局（所）干部和普通税干交流轮岗工作；出台考勤管理办法，加强劳动纪律日常管理。六是必须充分发挥基层纪检职能，在监督责任上坚决从严从紧。基层纪检组要将“监督”职责做到管在经常，抓到日常，要对一些重点人员重点岗位做到有效监管，对一些苗头性、倾向性问题做到发现及时。要按照《纪律作风整顿月活动活动实施方案》的要求和时限，对在思想、纪律、作风、税收执法权行使及纳税服务等方面存在的突出问题进行整改。定期召开廉政警示教育大会，对典型案例要点名道姓进行通报。  

　　市局局领导、局内各单位及各派出机构主要负责人，各旗县区税务局主要负责人参加了会议。