额济纳旗税务局苏泊淖尔苏木税务所不断从“枫桥经验”中汲取治理智慧，通过组建“枫桥团队”、设立税费争议调解场所、延伸服务触角至企业等举措，将边境地域和民族特色统筹结合，倾力打造具有地方特色的“枫桥式”税务所，真正让税务新“枫”吹来更多民生“暖意”。

立足新时代“枫桥经验”，苏泊淖尔苏木税务所不断探索适合基层矛盾纠纷化解的新路子，组建了由“党支部书记领办+环节干部支撑+业务骨干作业”的“枫桥团队”，坚持把党的领导贯穿于“枫桥团队”建设全过程，“春风化雨”解决税费争议，不断开拓基层税收治理新实践。苏泊淖尔苏木税务所“枫桥团队”中，既有精通税费政策的青年干部，还有调解经验丰富的“60”后少数民族老同志，通过与策克口岸相关职能部门建立共治机制，真正实现了解难题，优服务。

积极践行新时代“枫桥经验”，以纳税人缴费人需求为导向，提出凝聚“脑力功夫”，勤练“手上功夫”，下足“身后功夫”三步工作法。“脑力功夫”和“手上功夫”需要税务干部时刻牢记初心使命，不断学习和强化税收知识与业务水平，而“身后功夫”则需要在争议纠纷调解完成后，认真听取纳税人缴费人意见建议，同时对化解的典型案例进行总结提炼和情况反馈，定期梳理纳税人缴费人普遍共性诉求和矛盾争议点，通过一个问题解决一类问题，进一步清理“隐性壁垒”，助力营造良好营商环境。

联合策克口岸各部门共同建立“税务+策克”信息共享和矛盾通报机制，并以“热情迎、笑相问、礼貌接、巧提醒、目相送”窗口服务五步曲，为纳税人缴费人提供更加优质高效的办税体验，受到群众一致肯定。切实发挥直接面向纳税人缴费人的优势，充分听取群众诉求和对涉税（费）问题的看法建议，拉近与纳税人缴费人之间距离，实现“用言和、解争议、优环境、促发展”的共赢局面。