近日，巴彦淖尔经济技术开发区税务局为进一步提高干部队伍素质和能力，营造良好的学习氛围，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的干部队伍，结合单位人员实际情况，坚持盘活存量挖潜力、业务行政双导师、全局工作一盘棋的工作理念，组织青年干部开展“双导师师徒制”活动。

　　拜师结对，薪火相传

　　在拜师仪式上，9名徒弟依次走到师傅面前行拜师礼，双方郑重签下“师徒承诺书”，正式建立师徒关系。简单庄重的仪式为师徒间薪火相传搭建好桥梁的同时，也承载着师傅对徒弟的殷殷嘱托和期望。师傅们既要当好“引导人”“陪练人”，又要当好“监督人”，不仅要教好税收业务，更要引导树立正确的价值观和税收职业荣誉感。徒弟们要爱岗敬业、认真工作，继承和发扬师傅们爱岗敬业的精神，学习他们一丝不苟的工作态度和科学严谨的工作方式，虚心向师傅们学习专业知识，在学习师傅经验的同时，与自身特点相结合，创造出符合自身特色的工作思路和方法。

　　党建引领，精准发力

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。开发区税务局牢牢把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必须常抓深抓的一项重大政治任务，坚持全面学、贯通学、深入学、跟进学，与学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记最新重要讲话精神结合起来，将党建学习教育成果转化为“带好队伍、干好税务”的强大动力，通过双导师师徒制开展的“每日党建领学”活动，强化思想教育的针对性和实效性，教育师徒筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。打造坚定政治品格，锤炼过硬队伍素质，锻造新时代税务干部队伍。

　　业务行政 携手并进

　　充分发挥业务、行政部门各自在人才、数据、实务等方面的优势，共同打造业务有效融合的双料团队，实现业务行政双赢发展。通过建立双导师师徒微信学习群，在学习群中，行政和业务师傅分别给徒弟教授专业岗位知识，师傅每日分享一个知识点，并根据分享的知识点，出题指定徒弟作答，徒弟每日进行新技能、新知识、新收获分享，每隔2周组织徒弟就群内分享的所有知识点进行测试。

　　日不见增，月见其长。每天一小步，成功一大步。通过业务行政岗位的不断学习，人员的业务素质得到切实提高，为下一步人员轮岗，打好基础铺好路。

　　实操演练 磨砺尖兵

　　为了让徒弟们能熟悉系统相关操作，业务、行政两位师傅联系工作实际，立足岗位，细致开展现场实操演练，列出实操演练步骤，共同研讨实操过程中的疑难问题，加深理解，提高解决问题能力。为了“用心用情为纳税人缴费人办实事解难题”，师徒共同收集近期纳税人关注的热点问题、疑难问题，开展学习讨论，再由业务行政骨干结合实例，分析讲解，形成答疑清册，大家共同学习，在以后的工作中碰到此类问题即可当时解决。鼓励徒弟们以“PPT+录屏”形式制作培训视频课件，以提升师徒学习主动性和实操能力。

　　业务行政双导师模式，有效促使人员更快适应不同工作岗位要求，提高工作质量和工作效率，提升干部综合能力素质；全面盘活业务、行政人员，建设全能型人才梯队，培养和造就一支具有良好的职业道德和税收业务技能的干部队伍，为高质量推进新发展阶段税收现代化提供坚强的人才保证和智力支持。巴彦淖尔经济技术开发区税务局将把“双导师师徒制”作为常态化举措继续开展下去，为税务人员增加底气，促使征管质效大提速。

　　（信息员：郝锐）