国家税务总局内蒙古自治区税务局充分发挥区局机关在全区税务系统的带头引领作用，自上而下、联动一体，以机关带系统提升党建整体水平，以党建为引领促进全区整体税收工作有序开展，不断提质增效。

　　一是健全机构，配强力量，完善高效承接、有效对接的党建组织体系。着力健全全区税务系统党的组织体系，为加强党的建设提供坚强组织和人力保证。目前，全区税务系统机关党委、党建工作部门共配备927名专职党务干部，占在职干部总数的4.6%。

　　二是纵向发力，横向加力，构建上下贯通、左右联通的党建工作机制。针对税务系统实行垂直管理，管理链条长，受地方和系统双重管理的实际情况，内蒙古税务局按照税务总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新“纵合横通强党建”工作机制，着力破解“两边管、两难管”的问题，有力有序提升税务机关内部相关部门整体协调配合度。纵向上，形成共抓党建的“两个合力”。一方面，形成区局党委与各级税务局党委共抓税务系统党建的合力：区局党委每年制定《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》，逐一明确各层级具体责任事项，每年听取各处室主要负责同志和各盟市税务局党委书记履行主体责任情况汇报，并纳入年度考核；各级税务局党委逐级听取下级税务局党委书记党建工作述职。另一方面，形成区局党委与地方党委及其工作部门共抓税务系统党建的合力：积极争取各级地方党委及机关工委、组织部、纪委监委等部门的指导支持，建立常态化党建工作汇报沟通协调机制；区局党委书记、局长胡苏华先后深入呼和浩特、兴安盟、包头等7个盟市调研，并到当地党委及其党的工作部门拜访听取党建工作意见建议；其他局领导分别走访联系点所在地的相关部门，纪检组长先后到各盟市纪检监察部门商谈工作；各级税务局党委每年至少向地方党委及其工作部门汇报2次党建工作情况。横向上，实现“七个打通”。税务机关内部党建与党风廉政建设、机关党建与系统党建、机关党委工作与机关及系统人事工作、党建与税务执法监督及内控、党建与干部培训、党建与系统绩效管理、党建与税收业务工作打通，通过持续深化“纵合横通强党建”机制，推动各层级税务机关把党建工作抓得更实、职责理得更顺，把与地方有关部门的协同搞得更好。

　　三是以上率下，以下促上，形成联动推进、互动共进的党建工作局面。落实“下抓两级、深抓一层”党建工作机制，实行区局主抓市局、延伸带县局，市局主抓县局、延伸带分局（税务所），以主抓推动延伸，以延伸倒逼主抓，形成两级推动、逐级延伸的责任体系。区局每名班子成员在抓好分管部门和联系盟市税务局党建工作的基础上，选取1个旗县级税务局作为基层党建联系点，指导基层党建工作，改进区局机关工作。区局机关各处室党支部在基层一线均建立1个基层联系点，各盟市税务局班子成员也都分别在县局、税务分局（税务所）建立了基层党建联系点，抓一级带一级，实现压力深度传导，责任延伸推动。同时，坚持政治巡察一体规划、一体落实工作机制体制，形成“政治巡察定方向、纵横联通聚合力、有力有效全覆盖、两个闭环促提升”的税务巡察格局，在上下联动、点面结合、标本兼治中有效深化和扩大巡视监督效应。

　　四是相辅相成，助推改革，打造带动引领、贯穿全程的党建工作效能。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，按照“改革未动、党建先行，改革推进、党建强化，改革落地、党建升华”的思路，始终将党的全面领导和党建引领作用贯穿改革全过程，做到改革推进到那里、党建就跟进到哪里、组织功能就发挥到哪里。实施重大改革前，全区各级税务局成立改革工作领导小组及其办公室，由党委书记任组长，并制定明确相应的工作规则和运转机制，抽调政治素质强、业务能力好的骨干组建“多兵种合成”的专门班子实行集中办公，构建上下贯通的党建和业务工作组织体系；将发挥党建引领作用融入工作方案，要求并激励广大党员干部攻坚克难、担当作为。重大改革推进中，对所有重要事项都召开党委会议认真研究、统筹决策，各级税务局党委书记靠前指挥、谋划推动；各专项工作组和驻派各地的督导督察组成立临时党组织，开展形式多样的党组织活动，确保政治学习不断、理论武装不松、党建改革同抓；成立“党员先锋队”“党员突击队”“党员示范岗”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；制定专项绩效考评办法，确保改革按照既定的路线图、时间表、任务书对标对表推进。完成重大改革后，注重挖掘选树改革攻坚中涌现出的先进组织、优秀个人，并在全区税务系统开展巡回演讲、线上宣讲，通过身边的先进典型激励干部敢于担当、干事创业。