年初以来，内蒙古税务局认真落实税务总局党委练兵比武各项部署安排，以“三个立足”实现“三个真”，着力打造忠诚干净担当的高素质进出口税收干部队伍，在总局进出口税收“岗位大练兵、业务大比武”决赛中取得全国第14名好成绩，个人最好成绩列全国第15名，全区进出口税收工作在练兵比武中得到全面提质增效、展现新气象新面貌。

立足实效，创新机制，推动真学

　　——“一个吃透”把准练兵比武要义。深研《2020年全国税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动方案》，吃透进出口税收岗练兵比武方式、内容，特别是积极主动加强与总局货劳税司的联系汇报，及时掌握最新要求最新情况，做到情况明、方向正、步伐稳。科学解决工学赛矛盾，科学合理、翔实详细制定任务书、时间表、路线图，有条不紊推动出口税收岗练兵比武走深走实、善作善成。

　　——“两个摸清”把准练兵比武脉搏。摸清全区进出口企业数量、类型、规模，细分为生产企业、外贸企业常规业务和外贸综合服务企业退（免）税、融资租赁货物出口退（免）税、海关特殊监管区域及保税物流中心（B型）、研发机构采购国产设备退税、跨境电子商务零售特殊业务。摸清国税地税征管体制改革后全区税务系统进出口税收人员的学历、年龄及从事进出口税收工作的经历、岗位，及其对进出口税收业务的熟悉程度、授课情况、练兵比武需求。

　　——“三个带头”把准练兵比武节奏。自治区、盟市和旗县税务局主要领导、分管领导以上率下、以身作则，靠前指挥、统一协调，多方引导干部学起来、练起来、赛起来。区局主要负责同志多次听汇报、作批示、提要求，分管局领导具体研究、组织推进。

立足岗位，创新举措，推动真练

　　——开展“大讲师活动”，以人为本激活力。针对人员底子薄又无现成师资团队情况，向全区600名参与岗位练兵人员发出邀请，推出“大讲师活动”，即从学员中产生讲师，轮流主讲一个主题、一项业务、一堂课。大家按照总局进出口税收业务划分30个专题，主动参与，独立完成选择主题、制作课件、试讲说课……倒逼大家“我来讲授”必须“我先学好”。“大讲师活动”每周3节课12个小时，持续3个月累计144小时。大家主动学习，看书、看视频，查阅网上相关课题教案、课件等，总结工作经验和教训，将所思所悟萃取出来。在双方互动过程中，参练者边学边思边提高，最终把这些来自一线讲授者的成果以最快的速度分享给到所有人。

　　——自编“练兵习题库”，驰而不息挖潜力。充分发挥大家的聪明才智，一是放手让大家自己出题练习。分组分岗梳理整合练兵内容，分组完成文件资料整理归集。将练兵要求与岗位知识技能有机融合，将政策内容和考察重点分别命题，经区局合卷后由专家团队指导，最终形成10.3万字的培训大纲，练习题库6000题，供大家开展“每日一练”“每周一测”“每月一考”。二是让能力比较突出人员编制完整的套卷，经过多轮修改、测试，形成30套考试测试卷，拓展和训练考试结束后，让大家写命题反思和成绩分析反馈。按照制定好的细目表确定的7:2:1的考点，确定知识板块，做到重点知识重点考查，形成试卷的主体框架等。经过各盟市和全区一次次的压力测试，大家学习能力得到明显提升，业务思维有了极大的提高，为比武阶段的学习打下了扎实的基础。

　　——实施“比学赶帮超”，谋远固本提能力。在全区范围内选择专业度、意愿度、利他心高的7名“老专家”，帮带60多名新税干。建立16字“比学赶帮超”准则，即：我说你听，我做你看；你说我听，你做我查。我说你听，我做你看。在“比学赶帮超”中，并不要求老专家一开始就教新人员“怎么做”，而要求老专家先解释清楚“是什么”和“为什么”，再来讲解“怎么做”，在注重教授原理中让人知其然更知其所以然，将知识真正内化于心、外化于行。赴宁波市，与宁波市税务系统的同事共同学习特殊业务的实际操作，借鉴先进地区做法经验。把工作岗位作为练兵比武主战场。

　　——冲刺“最后一公里”，砥砺奋进聚合力。经前几轮实战练兵，在16人团队比武阶段，要求每一位人员以“全力以赴、当仁不让”态度，奋力冲刺。每个人都以不服输、不放弃的精气神，聚精会神读题、审题、答题，争分夺秒与全国各地的“隐形对手”暗自角力。在总局候选名单缩为8人时，其余8人名甘当陪练者，撸起袖子同训同考。将所有政策文件和出口退税管理规范内容与题库、考卷认真仔细比对确认，重点标记5万字提醒队员补充学习；将收集到的兄弟省市或专业老师出的试卷总结归纳为38种类型、题型，提醒队员重点学习；每天分析解析队员试卷，提炼300多道错题整理成册提醒队员强化学习。

立足日常，创新方法，推动真比

　　——推出“五式教法”练。采取理论式、案例式、研讨式、模拟式、体验式方法，实现进出口税收练兵比武“众创定制”和“个性化定制”。按照“勤学不如好学，好学不如乐学”理念，积极办讲座、搞竞赛。发挥微信、微博、QQ群作用，提高学习乐趣，输入快乐学习。采取领导带头学、业务骨干带领学、“一帮一互”助学和分类分层分批学等方法，定期组织考试、及时通报学习结果。各级领导跟踪督导检查问效，形成人人参与、人人争先、人人提高良好局面。

　　——倡导“四个转变”比。全区各级税务机关在进出口税收岗练兵比武中，大力倡导定位导向、理念思路、方式方法、工学作风“四个转变”，立足实践锻炼培养人才，不拘一格选拔人才，形成“被动要我学为主动我要学”和积极向上、锐意前行的浓厚工学赛氛围。把加强出口税收岗练兵比武作为加强基层建设的重要载体，凸显对基层税干职业成长和个人发展的关心爱护，对有才能、有操守、有潜力的优秀税干加强培养锻炼。通过推行基本规范、强化基本业务、提高基本素质，增强税干本领，推动全区进出口税收事业税高质量发展。

　　通过此次练兵比武，全区税务系统进出口税收岗人员得到全面培养锻炼。据统计，有9人通过全区税务系统“头雁人才”选拔，4人进入自治区税务局人才库。特别是在全区税务系统范围内遴选区局机关人员中，有3人通过笔试、面试。一批优秀进出口税收人才脱颖而出，在出口退税管理系统整合等重大工作中得到显现。目前，全区正常出口退税平均办理时间提速到4个工作日，今年1至11月累计办理出口退税34.45亿元，有力支持了全区外贸经济纾困发展。