聚焦目标探索创新，基层实践结出新硕果。推行“揭榜挂帅”机制，围绕“反向开票”形成“搭建一个备案载体+聚焦两类数据流向+采取三个验证手段”工作思路；建立跨部门协同征管机制，保障“水资源税智能预填”试点工作顺利进行；创新构建房产税、城镇土地使用税“1+3+N”智慧监管模式，通过多源数据融合比对形成管理闭环，督促企业补缴相关税款税费。建立源头管控与分类清欠机制，并协同自然资源部门清理土地出让金历史欠费。 

　　强化数据要素驱动，激活数智治理新引擎。制定《分类分级数据质量评价机制》制度，构建数据质量评价和治理责任体系，通过上下联动工作模式，首批数据整改修正率达到97%。推动决策方式向数据驱动转型，定期编发《“强基工程”税费征管决策参考数据》，深入分析挖掘数据价值，提出针对性改进措施。积极拓展外部数据共享，出台《兴安盟涉税费信息共享实施方案》，建立覆盖30个部门、94项指标的数据共享机制。 

　　加强风险排查应对，实现精准监管新突破。制定《关于规范和加强税收风险管理工作的意见》，指导基层组建专业化风控团队，建立四级审核梯次，风险应对问题率提升87.04%。深入挖掘外部数据价值，在成品油、光伏风电、酒店业、土地管理等多个领域开展风险分析，累计识别风险点2800余个。围绕上级部署及本地特点开展政策适用排查近2.6万户次，并完成相关税款补缴。 

　　优化税费服务供给，打造智慧便捷新体验。聚合“三师”人才深入农牧、文旅等重点企业和行政事业单位提供精准政策辅导，服务各类对象超500人次。大力推广“掌上开票”便捷模式，以“线上+线下”双轨宣传引导纳税人通过手机快捷开具数电票。截至12月底，视频点击量达6274次，辅导纳税人3800余户。强化源头服务管理，在新办市场主体登记窗口前置税法宣传与办税提示，积极引导网上办税。制定专项清理方案，本年累计清理存量、增量未办税户共计32107户。 

　　夯实组织能力保障，构建协同共治新格局。围绕“强基工程”组织10个条线专题培训，覆盖全盟450人次，有效补齐基层能力短板。实施“兴税先锋”强基练兵计划，以考促学提升青年干部业务能力。成功举办首届税费征收管理岗职工职业技能比赛，以上机实操还原真实业务场景，推动岗位技能从“尖子比拼”向“全员提质”跨越。