4月29日，自治区税务局党委委员、副局长李其斗主持召开绩效考评委员会会议，研究审议优化调整7.0版绩效指标等事宜，安排部署下一步绩效管理工作。
    会议认为，今年以来全区绩效管理工作突出确保减税降费政策措施落地生根这个主题，聚焦圆满完成预算确定的税费收入任务这一主业，进一步发挥了“指挥棒”作用，有效推动各项重点工作落实。
    会议指出，这次7.0版指标优化调整，既作“加法”，主要是贯彻落实全国“两会”精神及税务总局实施减税降费工作部署增设指标，保证全国“两会”对税收工作新要求和“实施减税降费”新任务及时纳入7.0版考评；又作“减法”，主要是贯彻落实中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，再次检视评估7.0版规则和指标并进行精简优化，切实为基层减负松绑。经过优化调整，取消指标2条，减少考点24项，减幅达19%。
    李其斗强调，当前绩效管理到了半年冲刺期，必须紧盯指标、毫不松懈、持续改进，确保完成既定的各项工作目标。一是要严格贯彻落实中办《通知》精神。全面检视评估优化绩效指标，取消考评与《通知》精神不符的内容。同时加强对盟市、旗县税务局绩效指标优化调整和实施考评情况的督促指导，统筹新增考评与精简优化两项工作，不断提升绩效管理工作水平。二是对照指标加强和改进各项工作。各处室要尽快熟悉本次总局调整后的指标，确保指标扎实落地。尤其是承担量化计分法指标的处室，要全面熟悉考评标准，掌握考评要求，扎实完成好各项工作，多出亮点、多出精品。三是加强沟通协调。要加强和总局对口司局的沟通联系，准确掌握标准口径和考评进度，对考什么、怎么考、谁负责要心中有数，争取上级部门的指导和支持，不断推动各项工作上台阶。