为了提高新录用公务员政治、业务素质和履职能力，顺利通过税务人员执法资格统一考试，内蒙古税务干部学校组建优秀的管理团队，实行“校长带班，班主任、党支部、班委管理”的模式，对学员进行“学分制”全程管理，并在此基础上实施“三个精准”，努力做到培训需求调查精准、师资安排精准、课程设置精准，积极做好培训承办工作。497名初任学员参加执法资格考试，并取得合格率98.99%的好成绩，圆满完成2018年度新录用公务员初任培训任务。　　

　　培训需求调查精准。本次初任培训人员共计515人，其中本科学历471人，研究生学历44人；财会专业125人，非财会专业390人。针对不同层次人员的培训需求，因材施教，分别设置财会专业班和非财会专业班，统筹教学管理和教学进度，按照专业层次和难易程度，分班设置教学目标、安排师资、实施教学，有效调动不同基础初任人员的学习积极性。

　　师资安排精准。此次共选择81名老师为初任培训班授课，其中16名为试讲合格的新任兼职教师；同时，还外聘具有多年初任培训综合授课经验的东北财经大学老师进行授课。为了合理配备师资，将老师分为10个教研组在税校开展为期一周的集中备课，制作统一规范的初任培训课程内容。实时开展师资测评，共发放教师测评表18094份，整理对老师的评价及建议并及时向老师反馈；向兼职教师推荐效果明显的授课方法，以便及时调整授课方式，确保授课效果。

　　课程设置精准。初任培训共设置43门课程，共计2012课时，包含原国税、原地税税种、金税三期实训、公文写作、相关法律、廉政教育及十九大精神等课程。国家税务总局原副局长郝昭成讲授了走好税务生涯第一步、自治区税务局李其斗副局长讲授了党史课，为初任学员树立了正确的人生观和价值观。其次，根据教师测评建议和意见，教研组团队进行课程调整，调整后的授课顺序有助于学员更好理解。另外，在备考阶段，各教研组围绕考试重点，编写了9套模拟试卷，组织了4次集中闭卷摸底考试。根据摸底考试结果分析，组织各业务组骨干进行考前辅导以及试卷解析，通过梳理知识点，使学员对知识脉络更加清晰，为顺利通过执法资格统一考试奠定了基础。