今年以来，国家税务总局内蒙古自治区税务局党委纪检组以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，着力打造“学练督”一体化教育培训模式，持续提升基层税务纪检干部能力素质。 

　　以学夯基：提高政治素养  

　　“纪检干部既要政治过硬，也要本领高强。要做到这两点，‘学’是基础，必须常抓不懈。”内蒙古自治区税务局党委纪检组副组长万钧表示。今年3月以来，该局党委纪检组结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“组领导领学、区盟旗三级税务局联学、纪检干部自学”等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，抓好警示教育和纪法教育。 

　　“通过学习，我们不仅对党章党规党纪的认识更加深入，监督理念也有了进一步提升。”呼和浩特市税务局党委纪检组副组长王波表示。 

　　今年以来，内蒙古税务系统开展党纪学习926次，召开警示教育大会300次，开展“纪检组长上讲台、纪检干部进支部”活动583次。 

　　以练提质：锻造履职实功  

　　“只有在办案一线磨炼过，才能把本领练得更扎实。”内蒙古自治区税务局党委纪检组副组长赵辰波介绍，该局党委纪检组将内蒙古税务系统划分为“东中西”3个片区，对跨区域、跨层级复杂案件推行“组领导包案+挂牌督办+带件下基层督导”模式，有效提升纪检干部协作攻坚、规范办案和精准执纪能力。 

　　“在参与查办一起民间借贷案件时，我与经验丰富的办案骨干一起查阅资料，梳理人物关系，寻找‘关键时点’‘资金流向’等切入点，最终锁定了税务干部违规经商办企业的证据。”赤峰市红山区税务局党委纪检组干部吴志坡表示，这样的跟案学习模式比单纯的课堂培训更直观，实用性也更强。 

　　以内蒙古自治区税务局党委纪检组原副组长、二级调研员张志刚为标杆，该局还打造了“张志刚工作室”办案团队，实行“老带新”模式，为每名年轻纪检干部配备工作“导师”，重点培养青年干部在问题线索研判、证据链构建、纪法适用、规范办案程序等方面的能力。“跟着导师参与案件查办，从线索分析到证据固定，每个环节都手把手教，加深了我对纪法适用、程序规范的理解。”内蒙古自治区税务局党委纪检组青年干部张哲说。 

　　以督促优：激发内生动力  

　　“对工作基础较为薄弱的旗县税务局党委纪检组，由组领导一对一实地督导，重点‘会诊’疑难积存线索，指导拓展线索摸排渠道、优化核查策略、规范办案流程。”内蒙古自治区税务局党委纪检组副组长于宽介绍，这样的工作模式有效破解了部分基层局党委纪检组不敢查、不愿查、不会查的困境，帮助他们打开了工作局面。 

　　据了解，内蒙古自治区税务局党委纪检组对今年上半年各盟市税务局查办的案件开展全面评查，聚焦事实认定、证据采信、纪法适用、程序合规、文书规范、处分执行、整改落实等关键环节建立量化评估体系，通过逐案打分、梳理共性问题、建立问题清单，以及座谈反馈、限期整改、“回头看”等方式推动问题整改落实，切实提升案件查办质量。巴彦淖尔市税务局党委纪检组干部范波表示：“案件评查让我们认识到自身在办案中存在的不足，也为我们改进工作提供了指导。” 

　　内蒙古自治区税务局党委委员、纪检组组长刘娟表示，该局将以“学练督”一体推进为抓手，不断锻造政治强、业务精、作风硬的纪检干部队伍，为中国式现代化税务实践提供有力保障。