为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，积极落实税务总局“人才兴税”战略，西乌旗税务局构建“三式”人才培育体系，打造多维度青年干部培育链条，育新人、促成长、助成才、任贤能。 

　　培土墩苗，打造“全景式”导育机制育新人。以“育新人”为起点，构建“1+N”新进人员“全景式”导育机制，组织开展宪法宣誓、税史教育、领导寄语、初任培训等“入职第一课”系列活动，为新进人员指路子、教方法、解疑惑，帮助青年干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。系统谋划成长方案，由局领导、青年才俊、练兵比武优胜选手等组成导师团队，完善定期辅导、定期汇报双向互动机制，帮助提升新进人员岗位履职能力。 

　　固本塑形，构筑“贯通式”培育格局促成长。以“促成长”为接续，着力构筑内外融通、纵向互通、横向联通的“贯通式”青年培育格局。健全青年工作领导小组，制定深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划，细化落实措施，层层压实青年工作责任。建立与地方群团部门常态长效沟通协调机制，构建各方参与、齐抓共促工作格局。结合“一融二联三提升”党建品牌建设，通过主题党课、主题团课、廉洁座谈等形式，开展警示教育和“家庭助廉”，帮助青年干部筑牢廉洁从税思想防线。 

　　强基赋能，建设“沉浸式”实践营地助成才。以“助成才”为追求，深入开展“揭榜挂帅”活动，推动青年团队、青年干部积极参与税收征管改革、税收经济分析、开展纳税服务等重点工作，创新“练兵大课堂”，开展“青年说”、案例分享会等系列活动，采取线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结“四位一体”的实战化培养模式，组队参加练兵比武竞赛，促进综合素质整体提升。