近年来，锡林郭勒盟税务系统以激活公职律师专业效能为核心，构建“集约站+联系点”工作体系，通过资源整合、多元服务，推动公职律师深度融入税收法治建设全链条，为规范执法行为、化解税费争议、优化纳税服务提供了坚实法治支撑。

　　破解资源困境，筑牢法治人才“大本营”。针对辖区地域跨度广、公职律师资源匮乏且分布不均的突出问题，锡林郭勒盟税务系统率先成立全区首家税务系统法律服务中心，打破层级与地域壁垒，统筹调配全盟税务系统公职律师力量，扁平化管理、团队化攻坚，有效破解了以往法律服务“散、弱、偏”的难题。聚焦税收改革落地、制度体系建设等重点任务，构建起多层次、广覆盖、立体式的税收法治服务网络。 

　　深化联动调解，搭建争议化解“桥头堡”。锡林郭勒盟税务系统织密“税费调解网”，建立法治人才基层联系点制度，推动争议前端化解。将公职律师涉税争议调解与“枫桥式”税务分局建设统筹推进，充分发挥法治建设“前哨”作用，确保涉税矛盾纠纷早介入、早疏导、早化解。既维护了纳税人缴费人的合法权益，又实现“解决一案、教育一片”的社会效果。 

　　强化智囊支撑，严把法治建设“质量关”。锡林郭勒盟税务局携手当地司法局，共建公职律师实训基地与涉税争议调解工作室，打造“税务+司法”精诚共治模式。通过举办无脚本“模拟法庭”活动，全流程还原行政诉讼庭审环节，让公职律师在实战化演练中提升涉税纠纷处置能力。公职律师深度参与规范性文件合法性审核、重大执法决定法制审核，在《华北区域税务行政处罚裁量基准》制定中建言献策。