为贯彻落实新时代党的组织路线，深入推进税费征管“强基工程”，强化干部队伍建设，提升税务干部综合素质，突泉县税务局依托“经验共享·成长共赢”干部培养机制，8月4日，突泉县税务局举办了“青税砺行·学思共进”主题青年干部分享会。此次活动旨在通过外出公出、学习干部的经验分享，促进干部间的知识互通与能力共进，为税收事业高质量发展筑牢人才基石。

　　分享会上，组织人事股李海洋结合参与锡林郭勒盟、二连浩特市税务局人事专项检查的经历，深入剖析了干部选拔任用、人才队伍建设中的问题与对策。税政二股王伦则围绕参加内蒙古税务系统企业所得税条线骨干能力提升培训的收获，分享了政策理解、实务操作及风险防控能力的提升路径。两位干部的分享内容详实、见解独到，为在场干部提供了宝贵的实践指导与思维启迪。

　　局党委书记、局长孟祥建在听取汇报后高度肯定了两位干部的工作成果。她强调，全体干部要以此次交流会为契机，进一步强化政治素养，提升业务能力，将所学转化为推动工作的实际行动。孟局长要求，各部门要持续完善干部培养体系，鼓励干部外出学习、拓宽视野，同时加强内部交流，形成互学互鉴、共同提升的良好氛围。

　　“经验共享·成长共赢”机制作为突泉县税务局干部队伍建设的重要抓手，不仅促进了外出学习干部的经验转化，更激发了全局干部的学习热情与创新活力。通过定期的分享交流，干部们能够及时掌握行业动态，借鉴先进做法，有效提升了工作效率与服务质量。未来，突泉县税务局将继续创新分享形式，丰富交流内容，为干部成长搭建更加多元的平台，为税收事业的持续健康发展提供强劲动力。