政治监督有高度，突出“关键少数”严约束 

　　一是强化党委会“第一议题”贯彻落实情况的监督。聚焦“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，建立党委会第一议题落实台账，监督党委贯彻落实第一议题制度。二是强化对“三重一大”的监督检查，协助党委规范权力，履职尽责。会前由三重一大事项主责部门提供相关文件，纪检组结合文件要求分析研判风险，并搜集整理相关违纪违规警示案例，各司其职为党委科学决策提供双保险。三是强化重大工作部署落实情况的监督。有效运用“三点六单”工作机制，聚焦深化税收征管改革、发票电子化改革、税收优惠政策落实、加强税收监管、优化税收营商环境等重点工作，强化监督检查，确保党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。 

　　日常监督有精度，打好系统集成组合拳 

　　在日常监督中，密切关注关键岗位和重要时间节点，持续落实好“四必谈”，达到经常“提神醒脑”的作用。在选人用人方面，纪检组全程参与选拔过程，严格执行监督执纪工作规则，根据干部选拔任用、推荐提名等工作需要，对干部进行精准“画像”，切实做好党风廉政意见推荐工作。 

　　专项监督有深度，拧紧权利运行安全阀 

　　开发区局始终严格执行整治违反中央八项规定精神问题负面清单和公务接待正面清单，在婚丧喜庆事项监督方面，严格执行事前、事后双报告制度。通过分阶段开展警示教育深化政策宣讲，谈心谈话做出廉政提醒，自查自纠深入查摆问题，明察暗访主动收集问题线索等工作，压茬推进违规吃喝问题专项整治和涉税中介与税务人员内外勾结问题专项整治。 

　　勤廉宣教有温度，厚植勤廉文化浓郁氛围 

　　有效把握“惩、治、防”辩证统一关系，在以警示教育强化高压震慑的同时，针对领导干部、青年干部等重点群体的不同特征，探索以不同的方式方法，传播勤廉正能量，倡导勤政廉政，营造风清气正浓郁氛围。一是强化警示教育，拓宽监督渠道。通过开展廉政专题学习、观看警示教育片、发送提醒微信、组织专项整治自查等方式强化警示震慑。通过发放盟局党委纪检组长、副组长监督专码，在办税服务台放置税纪协作监督码以及聘请特约监督员等方式拓宽监督渠道，更好地接受监督。二是推出廉政套餐，护航青年成长。为了让青年干部时时处处“知规守纪”，推出红·蓝·黄·绿“四色廉政套餐”，帮助青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为其健康成长保驾护航。三是强化宣传教育，倡导勤政廉政。在纪法宣传月期间以“清风润税务 廉韵启征程”为主题开展系列活动推进“六个一”要求落实落细，进一步强化各责任主体的监督与被监督意识。在第二个“勤政廉政主题宣传教育月”期间，开展“读一本勤廉书”、“论一场勤廉关”、“谈一次勤廉悟”、“听一堂勤廉课”、“写一个廉洁字”、“许一个廉洁诺”、“撰一篇廉政稿”、“拍一部廉洁剧”、“制一期廉洁刊”等系列活动，以“有温度”的方式倡导勤政廉政，丰富了廉洁文化活动形式，宣传了勤廉理念，弘扬了清风正气，进一步形成“学廉思廉，崇廉尚廉，守廉倡廉”的良好氛围。