青年干部是税收现代化建设的“生力军”，丰镇市税务局锚定“人才兴税”战略目标，通过“三维发力”构建全链条培养体系，推动青年税干快速成长。

　　党建铸魂强根基，筑牢思想“压舱石”。青年理论学习小组采用“导师领学+案例研讨+实地研学”模式，将党的创新理论与税收政策法规学习深度融合，开展集中学习、交流研讨。夯实导师领学、青年列席党委理论学习中心组学习等制度，全面加强党对青年工作的领导，开展党委班子成员指导青年理论学习小组学习6次，切实提升青年税干政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　实践赋能提本领，搭建成长“快车道”。建立“师徒结对”培养体系，由税务骨干带领新入职的青年税干学习业务知识和工作方法，安排青年税干在减税降费、重点税源管理等关键岗位轮岗历练。组建青年志愿服务队，依托“丰川税先锋”品牌，在办税服务厅设立“青年示范岗”，推行预约服务、延时服务、容缺办理等便民举措，熟练运用网上办、掌上办等服务渠道，提升纳税人缴费人满意度。

　　严管厚爱筑防线，护航成长“安全区”。开设“青廉讲堂”，结合纪法教育宣传月开展“青年说清廉”活动，通过情景讲述、警示教育等形式扣好廉洁从税“第一粒扣子”。开展新录用公务员廉政谈话，加大违纪违法典型案例通报曝光力度，亮明“负面清单”。关注青年税干健康成长，加强沟通交流，认真听取意见，帮助解决操心事、烦心事，开展与青年税干面对面座谈交流活动，结合实际情况解决具体困难3个，全心护航青年税干成长。