化德县税务局树立“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”培养目标，助力青年税干快速成长成才。

　　固本强基，管好基层党建“责任田”。一是做好“主心骨”，成立由班子成员任组长的青年理论学习小组，建立党委“带头学”、支部“全面学”、青年“跟进学”三学联动模式，实现理论学习全覆盖。二是做好“领路人”，主动对接市局、地方政府及驻地部队，通过“请进来”和“走出去”的方式丰富主题党日活动形式，提高青年干部参与度，实现党员教育、理论学习和业务交流等工作上的优势互补。三是做好“领头雁”，积极打造“星火先锋”党建品牌，组建办税厅党员先锋队，成立青年志愿服务队，教育引导团员青年、党员干部在“深学践悟 笃行”中增长见识、砥砺品质、强化本领，建立“旺仔帮帮忙”兜底办事工作室，把学习成果转化为推进税收现代化的青春动能。

　　突出激励，激发担当作为“协奏曲”。一是绘出“路线图”，积极推进实施“干部关爱激励”工程，完善考核、选任、培养等方面激励措施，健全优秀青年干部选苗育苗培养机制，有计划组织青年骨干参与风险应对、房土两税等重点工作，连续两年2名青年税干代表区局参加总局比武。二是种好“试验田”，发挥好容错免责机制作用，充分发挥青年干部主观能动性，确保各项税收优惠政策平稳落地。同时强化“练兵比武”的结果运用，激励青年干部比学赶超、勇挑重担。

　　严管厚爱，奏响抓好队伍“协奏曲”。一是念好“紧箍咒”，坚持预防在先。开展“青春有我，廉洁有我”系列青年干部警示教育，组织青年干部签署“八小时以外言行承诺书”，设立匿名举报箱。二是做好“传帮带”，采取“师徒结对”方式，为每名新人配置师傅，教导其认真学习实际业务操作方法和纳税服务技巧，迅速适应岗位需求。同时，升级改造党员活动室，新建图书阅览室等学习阵地，定期组织青年干部上讲台分享学习心得、学习方法，引导青年养成良好的学习习惯。三是做好“贴心人”，改善单身职工住宿环境，持续优化单位食堂管理，为青年干部提供生活上的关爱，解决后顾之忧。积极组织趣味运动会、参观研学、主题晚会等各类活动，让青年干部在紧张的工作之余，舒缓身心，快乐生活。