为进一步对标新时代税收现代化新要求，卓资县税务局通过“1+2+3”模式，深入贯彻落实“能力大提升”专项行动，引导养成良好学习习惯，促进形成优良学风，持续推进教育学习走深走实，力求税务干部在知识层次和业务能力方面双提高。

　　聚焦“1个支点”。一是以每周二、四组织开展的30分钟晨学作为主要开展形式，通过以学代练、讲学结合、以学促干，把讲政治和抓业务结合起来，形成了以业务工作成效检验政治自觉的新模式，切实将能力大提升落到实处。二是特别开展订单式、菜单式学习，专门设立职工夜校自习室，鼓励干部职工在下班后的业余时间查漏补缺，补齐短板。三是建立起周学、月思、季总结的学习常态化机制，每周两节理论和业务学习、每月一次思想交流、每季度一次总结研讨，让所学所悟入脑入心。

　　把握“2个导向”。以提升政治力、业务力、执行力为目标，把握“2个导向”落实落细能力大提升。一是把握理论导向。秉承着“一日之计在于晨，一生之计在于勤”的学习理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点学习党的二十大精神，穿插警示教育、社会主义发展史等内容，引导全体税干不断打磨思想、感悟初心、改进作风，增强永葆忠诚、纯洁的政治思想和行动自觉，彰显税务干部新时代风采。二是把握问题导向。深刻剖析工作生活中的堵点、痛点、难点，将疑难杂症摆到课堂上，开展最新政策解读，并当堂为学员答疑解惑，切实起到解决问题的作用，做到补短板、强弱项、促提升。

　　紧盯“3个关键”。紧盯关键人、关键条线、关键考评，全方位立体开展能力大提升。一是紧盯关键人。 高度重视人才培养，紧盯关键人，以提高青年干部能力为目标，做强源头培养，自主开展局内业务大比武、岗位大练兵活动，着力解决当前人才短缺、专业弱化等问题。二是紧盯关键条线。充分发挥学习兴税作用，全面学习税费政策、基础知识、业务规范、重点工作，进一步提升税务干部落实政策的执行能力和服务水平。三是紧盯关键考评。定期开展全员考评测试，围绕学习内容，以考促学，不断更新知识题库，随机抽取题目，通过统一考试、自主考试、知识竞赛等形式，引导学员在“比学赶超”的氛围中进步，确保能力大提升取得实效。