加强新录用公务员监督管理，锻造“新生力量”，科左中旗税务局把“严”的主基调贯穿干部培养和教育管理监督全过程，从早从小为青年干部成长保驾护航。

　　抓学习，备战执法资格考试。在新录用公务员见面会上，旗局主要负责人重点强调了税务执法资格考试的重要性和必要性，切实提升新录用公务员的思想认识；法制股、人事教育股精心制定培训和考试计划，周密安排备考事宜，摒弃“等靠要”思想，做到先抓一步；邀请通过执法资格考试人员讲解考点知识，分享学习心得，赠送学习资料，传递成功经验，增强备考信心；充分利用“学习兴税”“法宣在线”等学习资源，全力提升业务知识和理论水平；实时监控学习状态，定期开展模拟测试，建立学员成长档案，达到以考促学的目的。截至目前，共开展集体学习21课时，涉及知识点10个，举办线下测试3次，成绩较入职时均有大幅提升。

   抓管理，制定青年成长菜单。举办青年干部座谈会，引导新入职公务员完成角色转变，迅速适应新环境、新岗位,通过座谈交流党委班子进一步掌握青年干部思想情况和发展意愿。制作新录用公务员明信片，填写职业发展心愿单，展示基本情况、兴趣爱好，根据青年干部的特质禀赋实现“人档归类”，分析不同类别青年干部所需能力、发展方向和成长路径，根据分析结果，加入不同业务攻坚小团队，实现组织需要、岗位要求与干部成长三者有机结合。强化制度管人，结合征管规范、纳服规范等制度性文件，演练学习相关系统操作程序，明确权限范围、审批程序和相关责任，让年轻干部知道“什么该做”“什么不该做”“做要做到哪一步”。

　　重监督，加强青年严管厚爱。坚持严管就是厚爱，深化青年干部纪律意识、廉洁意识，确保青年干部成长不走歪、不偏向。开展政治机关意识教育，旗局主要负责人紧扣党纪学习教育为青年干部讲党课，把纪律规矩摆在立身修身的首要位置，擦亮履职底色。落实“党支部传帮带”集体学习联动机制，新入职公务员加入青年理论学习小组，将青理学习与支部“三会一课”有机结合，参加党纪学习教育，增强纪律规矩意识。开展宪法宣誓活动，增强宪法意识和法治意识。开展新录用公务员任前廉政谈话，引导新入职公务员系好廉洁从税“第一粒扣子”，增强政治定力，筑牢拒腐防变思想防线。