根据《全市税务系统推进实施三个行动和六大工程实施方案》的相关要求，通辽经济技术开发区税务局严格按照自治区税务局“1368”工作思路，结合本局税收工作实际，全面实施“三师+多才”项目建设，引导和鼓励年轻干部干事创业、担当作为，进一步提高业务水平和履职能力，不断锤炼专业本领。

　　以“令”为号，加强组织领导。坚持从抓部署、细谋划、严落实三方面着手，扎实推进能力大提升行动落地开花。召开“三师+多才”项目建设启动动员部署会，制定实施方案，成立领导小组，一把手亲自把关指导，其他班子成员担任副组长，科学设计能力提升优化成长对照表，引导全体干部主动学习增才干、提高本领促发展，大力培树“严、真、细、实、快”工作作风。

　　以“需”为基，完善规章制度。紧盯干部成长发展的“需求点、空白点、兴趣点”，设计“理论武装、提升站位”“拓宽视野、提高本领”“廉政教育、纯洁本色”“交流展示，总结提高”等专题模块，不断增强教育培训的前瞻性、针对性和实效性。配备政治素质过硬、理论水平较高和业务精湛、实操较强的税务干部作为导师答疑解惑，切实提高税务干部干事创业本领，推进干部“学在深处，谋在实处，干在新处”。

　　以“学”为契，搭建学习平台。单位统一购买学习辅导资料、培训教程，开设“充电蓄能”自学室，灵活使用学习载体，以“屏对屏”代替“面对面”，用“新”方式、“实”内容、“活”语言，确保带来全新学习体验。定期开展税收监管、纳税服务、社保非税改革等工作的交流研讨，通过税源讲实操，征管讲政策，督审讲风险的形式，提升税务干部将内化知识转为外化实践的能力。

　　以“奖”为励，树立正确导向。召开“三师+多才”项目建设阶段推进暨表彰大会。就“三师+多才”项目建设情况进行总结通报，制定《创先争优奖励办法》，对在各类文明创建、练兵比武、头雁选拔、资格考试等取得优异成绩的人员给予表彰。同时个人在评先评优、股级干部提任等方面予以优先考虑。促使年轻干部们力争在练兵比武、头雁、人才库等选拔工作中再创佳绩，为全局争优进位添砖加瓦。