为深入落实“强基工程”，切实筑牢大企业服务管理业务根基，满洲里市税务局第一税务分局结合日常工作特性和人员结构特点，不断摸索形成系统化、常态化的学习模式，全面提升大企业服务管理团队专业素养和服务质效。 

　　强基培训，打牢业务基础。聚焦业务能力根基，建立常态化学习机制，线上依托“学习兴税”平台，利用碎片化时间自学必选修课程，实现“面”的覆盖；线下积极组织参加各条线专项培训，结合日常工作，对当前税费征管中的重点难点问题选派专人学习，聚焦最新业务知识，实现“点”的突破。 

　　培养新人，夯实赋能之基。帮助新录用公务员提高政治素质、提升专业能力、锻炼系统思维，开展“探究式”学习研讨，带着问题思考，激发内在兴趣。鼓励新录用公务员参加系统内业务培训，与业务骨干探讨培训内容，通过发现问题、解决问题加深学习印象，营造团结共进的成长氛围，尽快实现学用结合水平的螺旋式上升。 

　　研读案例，提炼实务经验。以全市典型案例为抓手，组织各业务组选拔经典业务案例，深入剖析案例中的业务逻辑、焦点争议和经验启示，在研讨交流中提升干部业务水平和实操能力。通过梳理和汇总实现经典案例的共建、共学、共享，助力打造高素质、专业化的业务尖兵队伍。