合作区税务局:薪火相传以老带新 为年轻干部搭台架桥
为深化新录用公务员思想政治引导、强化学习培训,满洲里市边境经济合作区税务局办税服务厅坚持“队伍共建、难题共解、人才共育”的理念,帮助新录用公务员快速提升履职能力,缩短业务“探索期”、“空档期”,办税服务厅开展“薪火相传以老带新 为年轻干部搭台架桥”帮扶活动,努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“税收新人”队伍。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。满洲里市边境经济合作区税务局办税服务厅精心选拔政治素质高、综合能力强、工作经验丰富、富有责任心的业务骨干担任导师与新录用干部形成“师生结对帮扶”,采取 “手把手”教学、办税业务“一对一”指导、廉政教育“心贴心”提醒、生活关爱“实打实”解难题等措施,帮助新录用公务员提高综合业务能力,在短时间内完成从新手到能手的转变。
“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持”。将新录用公务员安排至办税服务厅进行岗位锻炼,通过业务指导、现场操作、经验交流等形式,在各办税环节“流转”,充分了解和掌握办税流程及操作规范,提高窗口协作配合能力,提升办税效率。同时,开展基本服务礼仪培训,认真学习办税大厅服务标准,在办税过程中热情服务、文明用语,深化纳税服务意识。
薪火相传守初心,以老带新共成长。能力提升是服务纳税人的基础,满洲里市边境经济合作区税务局办税服务厅通过“以老带新、以新促老”的方式,发挥好传帮带作用,不断增强税务青年干部为民服务水平和业务能力,为税务系统“墩好苗”“育好苗”,打造高素质专业化税务人才队伍。