今年以来，满洲里市税务系统以着眼于培养高素质专业化干部队伍为目的，扎实开展“能力大提升”专项行动，着重锻炼年轻干部。3月19日组织全系统所得税条线“能力大提升”业务测试，所得税条线45岁以下年轻干部和其他条线同志参加测试，有效激发干部职工学习热情，促进了业务素质和岗位能力的提升。 

　　强化思想政治引领。坚持把“能力大提升”专项行动与税收工作同安排同部署，积极宣传发动，层层部署开展，结合实际工作岗位全员练兵、青年干部培养创新练兵，提高业务素质和岗位履职能力。 

　　深入开展充电蓄能。积极利用内外资源,制定菜单学习方式，根据青年干部当前工作情况、业务工作薄弱点制定多种学习类型，按照实际需要进行点单培训。同时，充分发挥“学习兴税”平台作用把在岗自学、网络学习、专题培训等方式有机结合起来，使每一位青年干部都能在多样化的学习中学有所得。 

　　积极宣传树立榜样。通过“能力大提升”专项行动,营造“练、学、比、争”的良好氛围，对业务比武成绩优异者进行通报表扬，及时宣传、报道，营造人人知学乐学，积极向上的氛围，为年轻干部搭建公平竞争，想干事，愿干事、能干事的竞争平台。 

　　确保能力提升常态化。在实际工作中，把开展“能力大提升”专项行动当做一项重大、深远的工程来建设，结合年度教育培训计划和专项行动实施方案，细化业务比武考试重点难点，向干部职工推荐相关学习书目，划分学习重点，不断提升业务水平，确保“能力大提升”专项行动常态化。