新巴尔虎左旗税务局大力探索新时代“枫桥经验”与税收工作有机融合的有效路径，在提速、提效、提质上下功夫、出实招，以更优的纳税服务助力营商环境“提档升级”。

坚持党建引领，建强“下沉式”服务堡垒。坚持把发展新时代“枫桥经验”作为一项重要的政治任务来抓，立足税务工作实际，深耕新风服务先锋党建子品牌，选派党员突击队全覆盖、多频次开展惠企利民大走访，发放税企联系卡，为辖区企业纾困解难；将党员干部纳入矛盾争议化解团队，定期召开和谐征纳座谈会，积极开展“一把手”走流程等活动，征求意见建议，提升纳税服务质效。矛盾争议化解团队组建以来，累计收集问题诉求46条，化解税费争议矛盾14个。

优化纳税服务，建立“全天候”服务机制。探索“申报期按期告知、截至申报前三天线上线下实时提醒、征纳互动远程辅导申报流程”的“枫桥税费工作法”，按照涉税需求、政策咨询、申报辅导、系统操作、矛盾争议等方面精准分类，通过实时互动、在线辅导、远程帮办、同屏共享、问办协同等方式辅导纳税人缴费人办理税费业务；不断丰富拓展“税务网格+社区网格”双网格化管理，依托那达慕大会等时机，积极宣传税收优惠政策，为纳税人缴费人提供“流程快、环节简、耗时短、效果佳”的税费服务，实现“税企就地沟通、服务就地延伸、税费就地办理、问题就地解答、矛盾就地化解”的目标效果。

强化多元协同，形成“联动式”调解格局。设立税费争议调解室，进一步深化拓展“两局一院”法制工作机制，与司法局联合签署共建协议，主动加入新巴尔虎左旗矛盾纠纷调处中心，以公职律师、业务骨干为支撑，构建“机制联建、资源联动、矛盾联解”的工作机制，实现矛盾纠纷一揽子调解、涉税诉求一次性解决；不断畅通与人社、住建、财政等部门的沟通渠道，建立社会保险费征缴争议联合处理机制，逐步形成“小事不出厅、大事不出局”的税费办理新格局，推动矛盾化解的协同发力，努力实现“一个诉求”解决“一类问题”，从源头上避免涉税矛盾纠纷的发生。