2019年，经济技术开发区税务局紧紧依托“基层大调研”“文化大创建”行动，坚持严管厚爱，聚焦提质增效，因地制宜，聚合力、激活力、添动力，多点发力提升基层建设水平。

抓班子，带队伍，凝聚干事合力

将“以人为本”贯穿基层建设的始终，通过制度设计、方案制定、举措创新等方式保持班子领导的先进性和队伍干事的团结性。在班子建设上，始终加持民主集中制，认真落实“三重一大”制度，着力优化党委会、局长办公会等议事规则。加强领导干部政治理论学习，牢固树立大局观念，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。在队伍建设上，对请销假、会务管理、着装规范等规则进行完善，并定期开展抽查、通报，严肃工作纪律。积极开展党员先锋岗、纳税服务之星评比，树典型、扬正气。

育文化、树品牌，激发队伍活力

在大力弘扬践行中国税务精神和蒙古马精神的基础上，围绕“一局一品”建设要求，结合该局特点，打造“樟子松精神”文化品牌，并开展制度、行为和物态文化建设。利用办公楼走廊、楼梯口墙面等载体，将党建文化、廉政教育、依法治税等内容制成展板，大力弘扬樟子松文化“信念坚定、敢于拼搏、无私奉献”的核心理念。完善党建室、图书室、党员活动室等活动场所，根据职工需求更新书籍、设施。组织干部职工参加健步走、植树、排球赛等活动，展现税务干部团结拼搏、积极向上的税务风貌；开展参观理想信念教育基地，观看爱国教育影片，激发党员干部的荣誉感、使命感和归属感。

送温暖，解难题，增添履职动力

依托“基层大调研”行动，坚持严管与厚爱相结合，全力疏通干部职工生活和工作中痛点、堵点。采购更新电脑、打印机、办公桌椅等办公设备，积极发挥党支部和工青妇组织的服务职能，激发队伍活力。按季开展谈心谈话，及时了解职工思想动态。邀请医生、心理咨询师等为职工开展健康讲座，疏导心理压力。在开展落实减税降费、强化税收征管等重要工作中，做好普通干部的意见征求和采纳，增强参与感、获得感。

2019年，该局在全市荣获“个税改革先进集体”称号，纳税服务股荣获“金三并库先进集体”称号，韩静等三人分别荣获“金三并库先进个人”“扎根基层先进个人”“改革先锋”称号，基层建设成效得到了大幅凸显。