“今天，我们夜校的课程是讲解《关于进一步深化税收征管改革的意见》，这次，将带领大家一起学习《意见》中的‘大力推行优质高效智能税费服务’相关内容，然后就积极推行智能型个性化服务进行讨论。”晚上7点，国家税务总局苏里格经济技术开发区税务局会议室内灯火通明，20多名青年税务干部正在全神贯注地上课。 

　　连日来，苏里格经济技术开发区税务局办起了“小燕夜校”，业务骨干轮流作为主讲教师每周定期为青年税务干部授课，以“党建引领”“提升本领”“科学考评”三个维度为着力点提升“小燕夜校”培训质效，培养有理想、有本领、有担当的青年税务干部，带好队伍干好税务，为税收事业现代化提供坚强的人才保障。 

　　党建引领提站位，铸就队伍“凝聚力” 

　　“青年政治理论学习研讨受益匪浅，以前政治理论的学习是碎片化的，今天这次夜校研讨把以前知识系统串联了起来，深化了政治认识，提升了政治站位。”苏里格经济技术开发区税务局青年税干李亚萍说。 

　　苏里格经济技术开发区税务局在“小燕夜校”中积极探索“党建+干部培养”模式。将“小燕夜校”与学习强国、学习兴税充分融合，进行理论大学习、思想大研讨，“线上+线下”同向发力，同频共振，引导青年税务干部提高政治意识、政治觉悟，强化政治担当，切实履职尽责，快速适应新时代税收事业发展需要。 

　　提升本领强担当，提升队伍“战斗力” 

　　“通过此次培训，自己的业务水平等方面有了比较明显的提高，关于纳税服务沟通技巧有了更为清晰的认识，进一步增强了学习的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。”刚刚参加完纳税服务沟通技巧专题培训的青年税干孙佳琪说。 

　　苏里格税务局坚持将干部集中培训与日常学习相结合，进行税收条线专业知识、党建知识、公共知识日常学习，实现了培训管理的数字化、常态化。“能力大提升”专项行动以来，“小燕青年夜校”举办线上线下党建培训、政策培训8次。采用“培训教育、研讨交流”的培训方式，充分调动青年税干投入培训的积极性和主动性，促进青年干部快速成长。 

　　科学考评激活力，铸就队伍“执行力” 

　　“‘小燕夜校’对于学时登记、学时要求、学时计算等都有严格要求，而且授课内容完全契合当前税收形势，符合下一步税收工作任务，这让我对工作目标、工作时间、工作方式进行很好的规划，便于分类分级梯次推进工作，工作效能大大提升。”苏里格税务局青年税干贺思齐说。 

　　“小燕夜校”系统完备地构建起了“授课质量评价体系”“课程结业考核体系”。夜校组织的各类考试结果采取学分制计算，实行学前测试和结业测试，推动线上线下“双学习”、训前训后“双测试”，并计入个人年度学习成绩中。考试成绩作为数字人事平时考核、年度考核的重要参考依据，倒逼参训学员用心听讲、刻苦钻研，提升夜校培训实效。 

　　“我们将持续聚焦干部队伍建设重点工作，做精做强做优‘小燕夜校’，全力推动‘能力大提升’专项行动走深走实，在‘带好队伍’领域提思路、想办法、举实措、齐发力，抓好人才培育，打造税务复合型人才。”苏里格税务局负责人贾伊宁说。