为帮助新入职公务员迅速适应新岗位、融入新环境、提升履职能力，巴林右旗税务局把握其入职阶段成长“黄金期”，通过“理论+案例”“教育+警示”相结合的方式，精心组织系列务实培训。 

　　聚焦业务基础，强化岗位认知。举办新入职人员见面会暨基础业务培训，围绕税务工作核心职能，详细讲解税费基础知识、业务流程和岗位职责，帮助新人快速了解税务工作全貌，明确自身定位与岗位要求。严守安全底线，规范网络行为。组织网络安全与保密工作专题培训，系统学习相关法律法规和内部规章，结合具体违规案例剖析风险点，讲解上网行为规范、信息设备使用要求和保密责任义务，切实增强新入职人员的安全意识和风险防范能力。筑牢廉洁根基，严明纪律要求。开展集体廉政谈话，结合税务工作特点和常见风险，为新入职人员梳理廉政风险点，明晰职业纪律红线，明确要求自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，严格自我约束，始终保持敬畏之心，扣好税务职业生涯“第一粒扣子”。