打造两个团队，能力提升落实处。一是打造“青税服务攻坚团队”，对外深入企业开展个性化宣传辅导，对内深入办税服务厅进行服务体验，及时了解不足并进行优化改进。组建业务交流提升工作群，推送最新税费政策，开展涉税实务交流，不断提升业务能力水平。二是打造“克税·青智汇团队”，聚焦党建工作、队伍建设、服务群众，通过集中学习、研讨交流，强化党务工作水平，汇聚青年智慧，激发党建工作活力。 

　　形成四个制度，能力提升促长效。为保障“能力大提升”取得长效，克旗局相继制定了学习计划制度、固定学习日制度、固定调研制度、考勤签到制度等四个制度。进行常态化学习督促检查，每周进行一次测试，每月检查一次学习笔记，进行“能力大提升”优秀个人评比，督促干部“比学赶超”，切实促进“能力大提升”，形成常态长效。