赤峰市税务局召开2025年度绩效分析讲评会议，会议通报了2025年度绩效考评情况，承接区局考评指标的部门负责人分别就承接指标总体情况和下一步工作计划等进行汇报，赤峰市税务局党委委员、副局长明明主持会议并对2026年绩效管理工作作出部署、提出具体要求。 

　　会议指出，2026年绩效管理工作要坚持问题导向，对照上级标准、聚焦重点领域、抓实各项任务，全力实现绩效重返第一方阵的预期目标。一方面要锚定目标，全力以赴做好今年绩效管理工作。要提高思想认识，结合树立和践行正确政绩观学习教育，把推进绩效管理摆在更加重要的位置，要提早谋划，将承接的绩效指标逐条再梳理、再研究，逐一制定对策措施，全面压实责任，同时加强与区局对口处室的多层次对接，有针对性地梳理工作成效和创新措施，最大限度争取理解支持。另一方面要压实责任，凝聚合力推动绩效管理提质增效。办公室要牵头督绩效，坚持一手抓过程控制、一手抓督促改进，积极学习先进单位绩效管理有关做法，按需组织绩效管理培训；各责任部门要带头压责任、带头抓协调、带头担任务，对绩效考核的重要内容、关键指标心中有数；各部门要合力提绩效，加强纵向联动、横向协同，凝聚各方工作合力，主动配合、集中力量开展工作，为圆满完成既定目标任务积极贡献力量。